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En esta edición

- Resumidos GRATIS
- Compre en USA, Recíbalo en su casa u oficina
- Los Resumidos de MAYO
- Lo mejor del 2006
- Los más vendidos DEL MES
- Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE
- ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?
- Novedades en Resumido.com
- Compre...o venda
- Artículo: El éxito. ¿es relativo?
- La barra de herramientas que no le debe faltar
- ¿Quiere suscribirse sin pagar ni $1?
- Conozca Venezuela de la A a la Z
- Acerca de Resumido.com

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Los Resumidos de MAYO

Para MAYO, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

Recuerde que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí

"Modelar el juego"
La guía del nuevo líder para negociar efectivamente

Michael Watkins

Fecha de envío: 02 de mayo de 2007

Saber negociar es una de las habilidades más importantes que debe dominar cualquier líder. De hecho, los líderes son tales, y se abren camino hacia la cima de la organización, gracias al arte de la negociación.

Aunque hay elementos que siempre se repiten dentro de cualquier negociación, los grandes negociadores son aquellos que logran aplicar una estrategia diferente a cada caso, contexto o escenario.

En este texto, el autor presenta los rudimentos del arte de negociar. Entre otros temas tratados están: estructura y proceso de una negociación, y los cuatro imperativos de la negociación.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Contratación estratégica"
Los beneficios mañana, hoy

Stephen Blakesley

Fecha de envío: 09 de mayo de 2007

Buena parte de los gerentes considera que contratar a la persona correcta es una cuestión más de instinto que de método. Pero, dada la situación actual del mundo de los negocios, las decisiones sin base alguna deben ser evitadas.

En este sentido, los gerentes deben prepararse más a la hora de entrevistar y contratar a cualquier candidato. Ya no basta con determinar si el candidato en cuestión cumple con la descripción del cargo. Ahora es preciso preguntarse de antemano qué tipo de candidato se está buscando.

En este texto, el autor presenta una serie de consejos prácticos para contratar a la persona más adecuada. Entre los temas tratados están: cómo preparar una entrevista de trabajo, cómo crear un plan de asimilación para el nuevo empleado y cómo conservar a los empleados.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Liderazgo de nivel superior"


Ken Blanchard

Fecha de envío: 16 de mayo de 2007

Generalmente se considera que el objetivo primordial de un líder consiste en procurar que la organización consiga unos indicadores financieros satisfactorios. Esto es cierto cuando se trata simplemente de liderar.

Pero en lo que al liderazgo de nivel superior se refiere, no basta con los indicadores financieros; también es importante fomentar el bienestar de todos los miembros de la organización. Sólo así se logra que esta última consiga un rendimiento sin igual.

En este texto, el autor presenta su visión definitiva sobre la excelencia en liderazgo. Entre los temas tratados están: visión y meta correctas, cómo tratar a los empleados y liderazgo servicial, entre otros.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Mapas de Ideas"
Cómo acceder a tu poder mental, aprender más rápido, recordar más y triunfar en los negocios

Jamie Nast

Fecha de envío: 23 de mayo de 2007

Los esquemas o mapas de ideas son recursos visuales con los que se pueden representar ideas o problemas en una simple hoja de papel, y que permiten establecer las relaciones que hay entre los diversos elementos en juego.

Según recientes estudios, la gente retiene hasta 80% de lo que ve. Esto quiere decir que los esquemas de ideas son un recurso efectivo para ordenar información y, más importante aún, recordarla.

En este texto, el autor presenta una serie de consejos prácticos para aprender a hacer esquemas de ideas. Entre los temas tratados están: definir el propósito de antemano, palabras clave, ramas e iconos, y hacer mapas en equipo.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"La estrategia en el momento preciso"
Gerenciando el ciclo de negocios para obtener ventaja competitiva

Peter Navarro

Fecha de envío: 30 de mayo de 2007

Todo ciclo comercial oscila entre momentos de prosperidad y momentos de recesión económica. Y es precisamente este movimiento el que deben tomar en cuenta las compañías a la hora de crear sus estrategias.

Así pues, por ejemplo, los períodos de recesión económica constituyen la mejor ocasión para buscar la mejor gente y, más importante aún, conservarla dentro de la compañía. Saber interpretar el ciclo comercial es lo que permite tomar este tipo de medidas y, así, lograr una ventaja competitiva sobre la competencia.

En este texto, el autor ofrece una serie de estrategias para aprovechar los altibajos del ciclo comercial. Entre los temas tratados están: estrategias y tácticas de un ejecutivo especializado en ciclos comerciales, macrogerenciando la producción y marketing cíclico.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
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Lo mejor del 2006

¿No tuvo tiempo de leer en el 2006?

Lea al menos lo esencial...en apenas minutos, podrá leer los 12 mejores Resumidos publicados en el año.

El paquete "Lo mejor del 2006" contiene los 12 Resumidos más solicitados y vendidos del año. Incluye libros como "Blink", "La caja", "Triunfar", "Liderazgo resonante" y otros 8, todos seleccionados por su calidad, popularidad e impacto.

Cómprelo antes del 10 de Febrero, y reciba 2 Resumidos adicionales, también del 2006: Hechos concretos, medias verdades peligrosas y absoluto sinsentido por Jeffrey Pfeffer y Robert Sutton y Pequeños gigantes por Bo Burlingham

Si lo prefiere, el paquete "Aniversario VI" contiene los 52 Resumidos publicados en el 2006.

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Los más vendidos DEL MES (*)
1.- La estrategia del océano azul
     por W. Chan Kim y Renee Mauborgne
2.- El mundo es plano
     por Thomas L. Friedman
3.- El Balanced Scorecard
     por Robert S. Kaplan y David P. Norton
4.- El líder de 360 grados
     por John C. Maxwell
5.- 100 formas de motivar a los demás
     por Steve Chandler y Scott Richardson
6.- El octavo hábito
     por Stephen R. Covey
7.- Inteligencia social
     por Karl Albrecht
8.- Inteligencia financiera
     por Karen Berman y Joe Knight
9.- Lo único que debe saber
     por Marcus Buckingham
10.- El liderazgo centrado en principios
     por Stephen R. Covey

Si no tiene estos o los restantes libros ya Resumidos,
puede adquirirlos aquí

(*) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, durante el mes en curso

Los más vendidos HISTORICO (**)
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
     por Stephen R. Covey
2.- La Quinta Disciplina
     por Peter Senge
3.- Cómo pensar como un CEO
     por Debra A. Benton
4.- El Líder en Ti
     por Dale Carnegie, Asociados
5.- Cómo utilizar los Estados Financieros
     por James Bandler
6.- Curso corto para gerentes
     por Bil y Cher Holton
7.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios
     por Brian Tracy
8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio
     por James W. Pickens
9.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia
     por Stuart Crainer
10.- Primero lo Primero
     por Covey, Merrill A., Merrill R.

Puede revisar en línea, y en tiempo real,
los Resumidos más vendidos haciendo click aquí

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(**) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, desde los inicios en Octubre 2000 hasta hoy

¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?


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Novedades en Resumido.com

Recuerde que por cada persona que recomiende y se suscriba a Resumido.com,
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Artículo de Gerencia: El éxito. ¿es relativo?
Sentirse exitoso es algo incuantificable e incluso indescriptible, se puede tratar de hacer todo tipo de metáforas pero difícilmente las palabras describirán la sensación que produce. El éxito es una meta que debe repetirse tantas veces cuanto sea necesario. No hay límites para experimentarlo.

El éxito produce orgullo, satisfacción y felicidad, pero a la vez produce insatisfacción, desdén, envidia y frustración para quienes solo pueden observar en terceros su presencia y, en algunos casos hasta en las personas que lo experimentan. Pero ¿qué es el éxito?

Leerlo completo en deGerencia.com >>>

La barra de herramientas que no le debe faltar

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Cada Resumido contiene información comprimida de las ideas principales de cada libro, permitiendo al lector captar y recordar en poco tiempo los conceptos clave. El lector ahorra tiempo, ahorra dinero, y puede seleccionar mejor los libros que leerá.

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