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- Los Resumidos de MAYO
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- Los más vendidos DEL MES
- Los Resumidos más vendidos DE SIEMPRE
- Su futuro en USA
- Novedades en Resumido.com
- Repuestos y Accesorios para su Auto
- Artículo: ¿Tiene usted un plan de acción para alcanzar sus objetivos?
- ¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?
- La solución definitiva para la sobrecarga de información
- Resumido en Twitter y Facebook
- Acerca de Resumido.com

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Los Resumidos de MAYO

Para MAYO, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

Recuerde que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí

"La nueva red de negocios"
Cómo crear una red de negocios eficiente que use métodos en línea y fuera de línea

Dave Delaney

Fecha de envío: 07 de mayo de 2014

El éxito en los negocios se reduce en definitiva a las conexiones, las relaciones y las redes que logremos cultivar.

Pero engordar nuestra libreta de contactos es todo un arte en esta época en la que tenemos que lidiar con Facebook, Twitter, LinkedIn, y tantas otras redes sociales, por no mencionar eventos, seminarios y reuniones sociales.

El presente manual tiene un objetivo claro: cómo construir una comunidad que nos permita obtener lo que queremos.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Lograr que la gente nos siga"
La única manera de que sucedan cosas importantes

David Novak

Fecha de envío: 14 de mayo de 2014

La única manera de lograr algo importante es aprender a persuadir a los demás para que nos acompañen en la consecución de nuestros sueños. Nunca lograremos nada grande si tratamos de hacerlo sin ayuda de nadie.

Por tanto, uno de los requisitos esenciales para tener éxito es aprender a motivar y a canalizar los esfuerzos y acciones de los demás; es decir, aprender a ser líderes.

Si queremos tener más éxito, debemos aplicar nuestras destrezas de liderazgo para tratar de que los demás se involucren y nos ayuden a lograr grandes cosas.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Líderes inteligentes, equipos más inteligentes"
Cómo destrabar a su equipo y lograr los resultados deseados

Roger Schwarz

Fecha de envío: 21 de mayo de 2014

La mayoría de los líderes aseguran que consultan con sus equipos y dicen que están interesados en la opinión ajena. Pero, en realidad, muchos de ellos actúan como dictadores, pues asumen que si una persona no está de acuerdo con sus ideas, debe estar equivocada.

Hoy más que nunca, el liderazgo efectivo requiere que trabajemos en equipo. Sin embargo, buena parte de los líderes no consiguen los resultados buscados. Y es que es imposible obtener resultados con solo cambiar nuestra manera de actuar; también es necesario que cambiemos nuestra manera de pensar.

El psicólogo organizacional Roger Schwarz explica por qué algunos ejecutivos adoptan este estilo gerencial completamente autodestructivo y unilateral, y propone una mentalidad de aprendizaje mutuo capaz de rendir mejores resultados para todos los involucrados.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Transformación estratégica"
Cambiar mientras se está ganando

Manuel Hensmans, Gerry Johnson, George Yip

Fecha de envío: 28 de mayo de 2014

Muy pocas compañías salen airosas cuando tratan de implementar una transformación estratégica que les permita mantener un desempeño financiero superior a largo plazo.

El problema es que si se aplican las estrategias de "todos los días", la compañía se enfrentará con mucha seguridad a una crisis no anticipada. Este es el motivo por el que los ejecutivos deben planificar no con meses sino con décadas de anticipación.

La tesis fundamental del presente libro es que los líderes deben aprender a replantear el modelo de negocio histórico de sus compañías para que estas logren sortear los diversos obstáculos del mercado.

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Los más vendidos DEL MES (*)
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
     por Stephen R. Covey
2.- Las cinco disfunciones de un equipo
     por Patrick Lencioni
3.- El octavo hábito
     por Stephen R. Covey
4.- Las 17 leyes indiscutibles del trabajo en equipo
     por John C. Maxwell
5.- Coaching ejecutivo
     por Catherine Fitzgerald y Jennifer Garvey Berger
6.- La Meta
     por Eliyahu Goldratt, Jeff Cox
7.- Cómo influir en las personas
     por John C. Maxwell, Jim Dornan
8.- El líder de 360 grados
     por John C. Maxwell
9.- La estrategia del océano azul
     por W. Chan Kim y Renee Mauborgne
10.- Organízate con eficacia
     por David Allen

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(*) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, durante el mes en curso

Los más vendidos HISTORICO (**)
1.- Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva
     por Stephen R. Covey
2.- La Quinta Disciplina
     por Peter Senge
3.- Cómo pensar como un CEO
     por Debra A. Benton
4.- La inteligencia emocional
     por Daniel Goleman
5.- Primero lo Primero
     por Covey, Merrill A., Merrill R.
6.- Como ganar amigos e influenciar a la gente
     por Dale Carnegie
7.- El Líder en Ti
     por Dale Carnegie, Asociados
8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio
     por James W. Pickens
9.- Cómo utilizar los Estados Financieros
     por James Bandler
10.- El Balanced Scorecard
     por Robert S. Kaplan y David P. Norton

Puede revisar en línea, y en tiempo real,
los Resumidos más vendidos haciendo click aquí

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(**) Basado en la compra de números individuales en Resumido.com, desde los inicios en Octubre 2000 hasta hoy

Su futuro en USA

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Artículo de Gerencia: ¿Tiene usted un plan de acción para alcanzar sus objetivos?
“Sus sueños determinan sus metas. Sus metas trazan sus acciones. Sus acciones crean los resultados. Los resultados le traen éxito” - John Maxwell La visión (sueños) debe ser estructurada en metas y las metas deben ser operacionalizadas a través de planes de acción. Las metas sin sueños son simples actividades y los sueños sin metas son quimeras; meras ilusiones. “Una meta es un...

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¿Buscando Empleo? ¿Buscando Empleados?


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