Para NOVIEMBRE, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

• Pensar para variar
• Cómo lideran los mejores líderes
• La guía gerencial de Coaching
• Marketing 3.0

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"Pensar para variar" Las 11 maneras en que la gente exitosa se aproxima a la vida y el trabajo John C. Maxwell Fecha de envío: 03 de noviembre de 2010

La mejor manera de cambiar nuestra vida personal y profesional es adoptar nuevos hábitos de pensamiento. De hecho, las personas más exitosas piensan diferente de las personas que no son exitosas.

Así pues, seamos exitosos o no, es un hecho que podemos llegar hasta la cima de nuestro campo laboral si nos dedicamos a cambiar nuestros hábitos de pensamiento.

Si aprendemos a pensar mejor, cambiaremos nuestra manera de sentir. Si mejoramos nuestra manera de sentir, cambiaremos nuestra manera de actuar. Y, si cambiamos nuestra manera de actuar, nos volveremos más productivos.

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"Cómo lideran los mejores líderes" Secretos comprobados para obtener el máximo de nosotros mismos y de los demás Brian Tracy Fecha de envío: 10 de noviembre de 2010

Estamos viviendo tiempos difíciles, pero aún hay oportunidades comerciales. Y, para aprovecharlas, las compañías necesitan contar con objetivos claros y firmes. En otras palabras, necesitan de un liderazgo sólido.

La vida del líder gira en torno a su vida personal. Debe ser capaz de resolver problemas, de prever y aprovechar tendencias, de rendir al máximo los recursos disponibles y de traducir los sueños en resultados prácticos y rentables.

Brian Tracy les ofrece sus consejos a aquellos líderes que quieran triunfar. No sugiere nada nuevo, pero sus consejos son completamente sólidos: establecer objetivos, innovar, tomar decisiones, motivar al personal y concentrarse en los resultados.

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"La guía gerencial de Coaching" Maneras simples y efectivas de obtener el máximo de los empleados Anne Loehr, Brian Emerson Fecha de envío: 17 de noviembre de 2010

Para mantenerse en la cima, las compañías deben hacer más que simplemente tratar de no hundirse; es decir, deben tratar de crecer. Y esto significa que los empleados deben desarrollar y mejorar sus destrezas.

Ahora más que nunca, los gerentes se ven en la necesidad de mejorar el rendimiento de los empleados por medio del coaching (o entrenamiento); sin embargo, son muy pocos los que tienen el tiempo o el conocimiento para lograrlo exitosamente.

Este libro, escrito por dos expertos en coaching ejecutivo, explica magistralmente qué es el coaching, cómo funciona y cómo aplicarlo para mejorar la productividad y la moral de los empleados.

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"Marketing 3.0" Del producto a los clientes y de estos al espíritu humano Philip Kotler, Hermawan Kartajaya, Iwan Setiawan Fecha de envío: 24 de noviembre de 2010

La historia del marketing se divide en tres etapas fundamentales. Primero tenemos el Marketing 1.0, que se centraba en los productos. Luego, vino el Marketing 2.0, que se centraba en los consumidores. Finalmente, apareció el Marketing 3.0, que se centra en valores y causas sociales.

El Marketing 3.0 surgió como respuesta ante varios factores: las nuevas tecnologías, los problemas potenciales de la globalización y el interés de los individuos por expresar su creatividad, sus valores y su espiritualidad.

Cualquier organización que quiera surgir y prosperar en las circunstancias actuales del mercado, debe aprender los tres conceptos fundamentales del Marketing 3.0: creación de comunidades, cocreación e integridad de marca.

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