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El Seminario de Tom Peters, Las organizaciones en tiempos de cambios, por Tom PetersEl Seminario de Tom Peters
Las organizaciones en tiempos de cambios
Por Tom Peters
Tema: Manejo del Cambio


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Resumen del libro El Seminario de Tom Peters

El modelo de la organización efectiva del futuro se basa en la idea de que casi todo su valor, independientemente de su tamaño o industria, es generado por la energía intelectual y la imaginación.

El costo de cualquier producto o servicio ofrecido puede resumirse en dos componentes:

- El costo de los materiales
- El costo de los intangibles involucrados en su elaboración

En el futuro, el costo de materiales será mínimo en comparación con lo intangible.

En este ambiente, las reglas de negocios convencionales dejarán de funcionar, cediendo el paso a nuevos modelos de negocio orientados a la gerencia de la imaginación humana.

Bajo estas condiciones, sólo aquellas organizaciones que sean completamente flexibles ante el cambio, y capaces de adaptarse a éste, tienen esperanzas de sobrevivir y tener éxito.


CONTENIDO de El Seminario de Tom Peters
  • Más allá del cambio: hacia el abandono de todo
  • Más allá de la descentralización: Desorganizar para desatar la imaginación
  • Más allá del “empowerment”: Transformar cada trabajo en un negocio
  • Más allá de la lealtad: Pensar como un contratista independiente
  • Más allá de la desintegración: La empresa como un Rolodex
  • Más allá de la reingeniería: Crear un “show participativo” corporativo
  • Más allá del aprendizaje: Crear la corporación curiosa
  • Más allá de Calidad Total: Hacia el “Wow”
  • Hacia la revolución perpetua
FICHA DEL LIBRO El Seminario de Tom Peters
TITULO ORIGINALThe Tom Peters Seminar
EDITORIALVintage Books
AÑO PUBLICACION1994
PÁGINAS320
RATING AMAZON
TEMAManejo del Cambio
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sobre el libro
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