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El Líder en TiComo ganar amigos, influenciar a la gente y tener éxito en un mundo cambiante |
 | Escrito por: Dale Carnegie
Tema: Liderazgo
Título original: The Leader in You: How to Win Friends, Influence People and Succeed in a Changing World
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Resumen ejecutivo de El Líder en Ti |
Con la competencia enérgica y global en el mundo de hoy, usted necesita sacar el máximo provecho de la gente con quien trabaja. La mejor forma de hacerlo es teniendo excelentes habilidades en sus relaciones humanas. Para triunfar, los gerentes deben saber cómo comunicar ideas, motivar a empleados, explotar el talento y creatividad en la organización.
Las habilidades que se requieren para llevar a cabo estas responsabilidades no son innatas en todas las personas. Este libro demuestra cómo hacer para lograrlas por medio de entrenamiento. Dale Carnegie - profesor legendario en habilidades para relaciones humanas y habilidades de oratoria - da a conocer muchos de los principios más importantes que pueden ayudarlo a conseguir un extraordinario desempeño por parte de las personas que trabajan con usted.
Entre otras cosas, aprenderá:
- Técnicas de comunicación y motivación efectivas.
- Cómo escuchar bien y persuadir a otras personas.
- Métodos para tener buenas relaciones con la gente
- Cómo hacer críticas constructivas.
- Cómo las metas y el entusiasmo le pueden ayudar a triunfar.
La vivacidad o tecnología por sí solas no son suficientes para adaptarse al mundo cambiante de hoy. Las habilidades de relaciones humanas y productividad personal que usted va a aprender, lo llevarán tan lejos como quiera llegar.
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| EDITORIAL | Pocket Books | | AÑO PUBLICACION | 1995 | | PÁGINAS | 245 |
| | ENVIADO EN | 05/2001 | | RATING AMAZON |  | | # PALABRAS | 3,099 |
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Contenido de El Líder en Ti |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
organización empleados metas escuchar comunicación líder trabajo tiempo ideas equipo habilidades entusiasmo líderes relaciones meta problemas mejorar equipos personal motivar ayudar sugerencias resultados cumplir buenos propósito demuestra ambiente futuro fácil interés principios dale_carnegie ejecutivo alcanzar acciones preocuparse simplemente humanas criticar |
Encuentre el líder en usted |
Ser un gerente eficaz ya no es suficiente; más que nunca los negocios, colegios, grupos cívicos, etc., necesitan líderes que puedan ayudar a la gente a desarrollar su potencial, establecer una visión para el futuro, asesorar y promover las relaciones exitosas.
El liderazgo es un trabajo duro, exigente y necesario para todo el mundo, pero recuerde que cada uno de nosotros tiene el potencial para ser eficaz.
Primero: sea usted mismo
No hay una sola forma de liderar; los buenos [...]
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Comuníquese en forma más efectiva |
Los líderes necesitan tener excelentes habilidades de comunicación para ayudar a resolver problemas, convertir las ideas en acciones y para recargar de energía a la gente.
Existen tres principios que pueden ayudarlo a convertirse en un mejor comunicador:
- Haga de la comunicación una prioridad: las ideas brillantes no se crean tan fácilmente, a menos que usted y sus empleados las compartan. Tómese el tiempo para comunicarse con los demás; deténgase a conversar con las personas [...]
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Exprese interés por los demás |
Parte de cualquier estrategia de comunicación es demostrar interés en los demás. Las personas tienden a responder positivamente cuando usted les hace ver que se interesa de verdad en ellos.
Ejemplo: Stephen Ghysels aprendió a duras penas cuán importante es interesarse por los demás. Luego de graduarse, se convirtió en un alto ejecutivo de una empresa de inversiones exitosa. El tenía un estándar de vida muy alto y un ego muy grande también; él pensaba que lo tenía todo y se lo demostraba a la gente.
Un día su jefe lo despidió, no por su desempeño, sino por la actitud que tenía para [...]
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Existe sólo una forma para que una persona haga cualquier cosa y es conseguir que quiera hacerlo; pero ¿puede usted lograr algo así?
Proporciónele a las personas sentido de propósito, un sentimiento de que trabajan para lograr una meta importante. Esto satisface un deseo presente en cada uno de [...]
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Observe las cosas desde un punto de vista diferente |
Mirar las cosas desde el punto de vista de los demás parece algo fácil, pero esta idea no es tan sencilla de llevar a la práctica. Lo ideal es que usted trate de hacerlo, ya que es uno de los secretos [...]
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“Nadie es tan persuasivo como el que sabe escuchar”
Saber escuchar es la habilidad de comunicación más importante, incluso más que una buena presentación o habilidades de escritura.
¿Por qué es importante?
Usted no puede saberlo todo y escuchar a los demás es la mejor manera [...]
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Forme equipos para el mañana |
La pirámide se derrumba
Todos estamos familiarizados con la organización piramidal: un grupo de trabajadores conforman la base, capas de gerencias yacen una sobre otra hasta alcanzar el pináculo, donde se encuentra la presidencia.
Este tipo de organización tuvo su propósito alguna vez, [...]
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Cómo manejar errores y aprender a criticar |
Critique con gentileza, o no lo haga
Nada hiere más el ego, que saber que hemos fallado o tomado una mala decisión. El criticismo negativo puede dañar en gran medida a una persona y finalmente daña a la organización, ya que la gente que ha sido criticada negativamente, se arriesga menos y [...]
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Mantenga la preocupación y el estrés alejados |
Aún y cuando hemos superado muchas de las peores enfermedades de este siglo, no hemos logrado superar la que es origen de muchos problemas físicos y mentales: la preocupación.
Dale Carnegie advierte que es imposible vivir en el pasado o futuro y que tratar de hacerlo puede afectar negativamente [...]
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Deje que el entusiasmo lo guíe |
Su entusiasmo es vital si quiere que las demás personas respondan positivamente, por ejemplo: a un proyecto, cambios dentro de un departamento, etc.
No trate de realzar el entusiasmo con una voz o actitud exagerada; recuerde que el entusiasmo, es un sentimiento que viene de adentro.
Dale [...]
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