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El Juego de Herramientas de CreatividadProvocando la Creatividad en Individuos y Organizaciones |
Resumen ejecutivo de El Juego de Herramientas de Creatividad |
Harrington, Hoffherr y Reid sostienen la opinión que la creatividad no está reservada para pocas personas; por el contrario, es una habilidad que todos los seres humanos están en capacidad de desarrollar, si están dispuestos a dejar a un lado sus rutinas diarias y enfocarse en su vida interior.
El libro es un sistema de alteración de la mente. Está repleto de dibujos, gráficos, frases y ejercicios para ayudar tanto a personas como a organizaciones a darse cuenta de su potencial creativo.
Algunos consejos útiles:
- Como cualquier habilidad, la creatividad hay que ejercitala.
- Tanto el fracaso como el riesgo alimentan la creatividad. No les tema.
- ¡Sea creativo ya! No espere hasta que surja la necesidad.
- Antes de las actividades creativas, deje descansar a su mente
- Es mucho mas fácil destrozar una idea que implementarla.
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Sobre El Juego de Herramientas de Creatividad |
| EDITORIAL | McGraw Hill | | AÑO PUBLICACION | 1998 | | PÁGINAS | 221 |
| | ENVIADO EN | 07/2001 | | RATING AMAZON |  | | # PALABRAS | 1,927 |
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Contenido de El Juego de Herramientas de Creatividad |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
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Los niños estallan en creatividad. Para ellos el mundo es una serie de posibilidades infinitas; cada instante es una oportunidad para inventar algo. Pero ¿qué le ocurre a los niños cuando crecen y entran al mundo de los negocios? Influenciados por las reglas sociales, pierden su creatividad natural; [...]
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Descubra Su Propia Creatividad |
La creatividad es ver las cosas comunes de formas distintas. Para ser creativo usted deberá arriesgarse, debe estar dispuesto - ahora y después- a dejar a un lado su pensamiento racional y convencional.
Dé una oportunidad a sus ideas. Cuando trata de solucionar un problema, la parte analítica de [...]
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La creatividad viene en todas las formas, tamaños y colores; cada tarea utiliza un estilo diferente de creatividad. Los cuatro tipos básicos de creatividad son:
- Estructurada: la mayoría de las organizaciones favorecen este tipo de creatividad, la cual sigue un procesos paso a paso. Usted localiza un problema, determina su causa y selecciona e implementa una solución.
- No lineal: este tipo de creatividad es buena para los grupos, si y sólo si los participantes son capaces de eliminar completamente los juicios. Esta creatividad es ilimitada y está más relacionada [...]
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Descubra La Creatividad En Su Organización |
Antes que nada, es necesario decidir cuál de los estilos de creatividad desea emplear. Algunas personas trabajan mejor si se les estimula a la creatividad no lineal; otras necesitan más estructura.
Luego escoja su curso de acción ¿a dónde desea ir? ¿qué valores quiere transmitir? ¿cuánto dinero [...]
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Otros Estímulos para la Creatividad |
... Suspenda las reglas: si usted desea que la gente sea realmente creativa, hágales entender que usted no les cortará la cabeza si fallan. La comunicación es vital para el éxito de las organizaciones; si la gente puede comunicar sus necesidades, serán mucho más eficientes en sus trabajos; de [...]
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La Ley del Riesgo Decreciente |
Usted debe hacer que su ambiente laboral conduzca hacia las grandes ideas. Para ello, debe atravesar varias etapas con distintos niveles de riesgo:
- Etapa inicial: al principio el riesgo es necesario; mientras la persona está creando, debe estar dispuesta a hacer propuestas [...]
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- Aún y cuando usted nunca se haya visto a sí mismo como una persona creativa, usted puede mejorar su creatividad. La práctica lleva a la perfección.
- La creatividad a menudo brota de la nada. Aunque ocurre con poca frecuencia, la creatividad puede despertarlo a media noche o [...]
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