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Los rebeldes mandan, , por Richard Branson, Chip Conley

Los rebeldes mandan

Escrito por: Richard Branson, Chip Conley
Tema: Emprendedores y Pequeñas Empresas
Título original: The Rebel Rules: Daring to be Yourself in Business

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Resumen ejecutivo de Los rebeldes mandan

Los emprendedores rebeldes, que comienzan nuevas empresas que rompen las reglas establecidas, son los héroes del mundo de los negocios.

Todos sabemos que vivimos en una época de cambios rápidos y continuos. Aquellos líderes atrevidos, preparados para arriesgarse y romper todas las reglas, son los que garantizan que tendremos un futuro brillante y mejores formas de hacer las cosas. Es por ello que los 'rebeldes' son tan apreciados.

Los 'rebeldes' demuestran que se puede ser uno mismo en los negocios y sobrevivir. Usted no tiene que conformarse y hacerlo todo como se hacía en el pasado.

El éxito de los 'rebeldes' de los negocios radica en cuatro características de su personalidad: visión, pasión, instinto y agilidad.

En los años venideros, aquellos que se conformen con las viejas reglas irán quedando relegados, a medida que el mundo evoluciona a pasos agigantados. Para triunfar y destacarnos, tendremos que convertirnos en rebeldes.
Editorial: Fireside
Año Publicación: 2001
Páginas: 287
Enviado: 01/2002
Páginas: 287
Rating Amazon:
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Contenido de Los rebeldes mandan

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

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Visión

Los rebeldes hacen que lo complejo se vea simple y creíble. Imaginan el futuro y lo describen vívidamente usando la terminología del presente, de manera que los demás puedan comprenderlo. Esa visión es la que guía a los rebeldes en qué dirección moverse.

Un rebelde exitoso construye una [...]

Pasión

La pasión es el combustible que mantiene a los rebeldes en dirección hacia su visión. Los líderes rebeldes apasionados, crean un clima laboral fabuloso, porque está lleno de gente inspirada por la visión y comprometida a hacer lo que sea necesario para alcanzarla.

Estas personas tratan al [...]

Instinto

Los instintos residen en las agallas de un rebelde de los negocios. Ellos tienen la habilidad innata de enfocarse en los retos y oportunidades clave, que marcarán la diferencia entre el éxito y el fracaso.

Las organizaciones lideradas por rebeldes, ponen énfasis en el deseo de saber más de lo que ya saben. El conocimiento es bueno, pero la inteligencia o la habilidad de aplicarlo apropiadamente es aún mejor. Es allí donde los instintos corporativos salen a relucir. Las empresas inteligentes están siempre en constante aprendizaje – haciendo preguntas, asumiendo retos y aprovechando las [...]

Agilidad

Los rebeldes están orientados hacia los resultados y hacia la acción. Siempre están dispuestos a cambiar de dirección, improvisar, re-establecer prioridades y adaptarse, siempre y cuando sigan progresando hacia el cumplimiento de su visión.

La agilidad y el enfoque en los resultados les [...]

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