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Resumen ejecutivo de Los rebeldes mandan |
Los emprendedores rebeldes, que comienzan nuevas empresas que rompen las reglas establecidas, son los héroes del mundo de los negocios.
Todos sabemos que vivimos en una época de cambios rápidos y continuos. Aquellos líderes atrevidos, preparados para arriesgarse y romper todas las reglas, son los que garantizan que tendremos un futuro brillante y mejores formas de hacer las cosas. Es por ello que los 'rebeldes' son tan apreciados.
Los 'rebeldes' demuestran que se puede ser uno mismo en los negocios y sobrevivir. Usted no tiene que conformarse y hacerlo todo como se hacía en el pasado.
El éxito de los 'rebeldes' de los negocios radica en cuatro características de su personalidad: visión, pasión, instinto y agilidad.
En los años venideros, aquellos que se conformen con las viejas reglas irán quedando relegados, a medida que el mundo evoluciona a pasos agigantados. Para triunfar y destacarnos, tendremos que convertirnos en rebeldes.
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Sobre Los rebeldes mandan |
| EDITORIAL | Fireside | | AÑO PUBLICACION | 2001 | | PÁGINAS | 287 |
| | ENVIADO EN | 01/2002 | | RATING AMAZON |  | | # PALABRAS | 4,217 |
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Contenido de Los rebeldes mandan |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
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Los rebeldes hacen que lo complejo se vea simple y creíble. Imaginan el futuro y lo describen vívidamente usando la terminología del presente, de manera que los demás puedan comprenderlo. Esa visión es la que guía a los rebeldes en qué dirección moverse.
Un rebelde exitoso construye una [...]
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La pasión es el combustible que mantiene a los rebeldes en dirección hacia su visión. Los líderes rebeldes apasionados, crean un clima laboral fabuloso, porque está lleno de gente inspirada por la visión y comprometida a hacer lo que sea necesario para alcanzarla.
Estas personas tratan al [...]
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Los instintos residen en las agallas de un rebelde de los negocios. Ellos tienen la habilidad innata de enfocarse en los retos y oportunidades clave, que marcarán la diferencia entre el éxito y el fracaso.
Las organizaciones lideradas por rebeldes, ponen énfasis en el deseo de saber más de lo que ya saben. El conocimiento es bueno, pero la inteligencia o la habilidad de aplicarlo apropiadamente es aún mejor. Es allí donde los instintos corporativos salen a relucir. Las empresas inteligentes están siempre en constante aprendizaje – haciendo preguntas, asumiendo retos y aprovechando las [...]
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Los rebeldes están orientados hacia los resultados y hacia la acción. Siempre están dispuestos a cambiar de dirección, improvisar, re-establecer prioridades y adaptarse, siempre y cuando sigan progresando hacia el cumplimiento de su visión.
La agilidad y el enfoque en los resultados les [...]
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