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La compañía viviente

La compañía viviente, , por Arie De GeusEscrito por: Arie De Geus
Tema: Organización

Título original: The Living Company
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Resumen ejecutivo de La compañía viviente

Para muchos, que una compañía exista por 40 o 50 años es toda una proeza. Sin embargo, existen empresas grandes y pequeñas que han estado en el mundo de los negocios por uno, dos, tres y hasta cuatro siglos.

¿Cuál es el secreto de su longevidad? Las compañías vivientes no se centran sólo en la actividad económica - su meta es construir toda una comunidad que crezca y luche más allá de las contribuciones individuales de cada una de sus generaciones.

Aunque parezca radical, esta idea es la base de muchas organizaciones longevas, como universidades, iglesias y ejércitos, que tuvieron sus orígenes siglos atrás, pero que siguen prosperando en la actualidad.

Al igual que un ser viviente, estas organizaciones aprenden, desarrollan una identidad, construyen relaciones con otros seres vivientes, crecen y eventualmente mueren.

Más que compañías son entidades vivientes; entender cómo funcionan es el primer paso para aumentar la expectativa de vida de la empresa.

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Sobre La compañía viviente

EDITORIALHarvard Business School Press
AÑO PUBLICACION2002
PÁGINAS240
ENVIADO EN01/2004
RATING AMAZON
# PALABRAS2,643
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Contenido de La compañía viviente

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

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Longevidad


Pocas empresas sobreviven a la prueba del tiempo.

Varias empresas japonesas de la actualidad fueron fundadas en los siglos diecisiete y dieciocho (incluyendo Mitsui, Sumitomo y Daimaru) y en el diecinueve (como [...]

Aprendizaje


Las compañías vivientes aprenden en todo momento. El aprendizaje comienza con la habilidad para prever cuando un cambio se avecina. Esto implica que la compañía debe estar consciente de todas las fuerzas que puedan afectarle, y ser capaz de adaptarse [...]

Identidad


Cada empresa tiene una identidad conformada de diversas experiencias, valores y características. Esa identidad la diferencia de las demás empresas.

La identidad es mucho más que la suma de sus partes. Así, los empleados van y vienen con el transcurrir de los años, y la empresa crece y se desarrolla más allá de las contribuciones de sus miembros.

Esto es lo que forma parte del carácter de la empresa; un fuerte carácter facilita que una empresa mantenga su identidad con el paso del tiempo, aún y cuando sus empleados la dejen y el capital fomente el cambio.

Al igual que los seres [...]

Ecología


La ecología es la relación entre organismos y su ambiente. Compartir información, tolerar diversas actividades dentro de una compañía y el lidiar con las amenazas, forman parte de la ecología de una empresa.

Una compañía viviente sabe bien que su crecimiento va a depender del crecimiento de su [...]

Evolución


Las compañías de larga vida tienen una manera de manejar sus finanzas de modo conservador; tienen sumo cuidado acerca de lo que piden prestado y en la forma como invierten el capital. Estas empresas dejan que su capacidad de generar fondos dicte su tasa de crecimiento.

Esta estrategia limita las [...]
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