Resumido.com - resumenes de libros de negocios en español
Libros de negocio, resumidos, en español
23 años promoviendo la lectura de Negocios y Gerencia
Más historias Fish! (Fish! sticks), Cómo hacer que los cambios perduren, por Stephen Lundin

Más historias Fish! (Fish! sticks)

Cómo hacer que los cambios perduren

Escrito por: Stephen Lundin
Tema(s): Organización
Resumen de Fish! Sticks: A Remarkable Way to Adapt to Changing Times and Keep Your Work Fresh en español

COMPRE LOS 858 RESUMIDOS

us$330 -> us$199

Apenas us$0,24 por Resumido

Son 858 Resumidos, por apenas us$199

compre todos los resumidos

Todos nuestros Resumidos
están en Español

Acerca de Más historias Fish! (Fish! sticks)

Más historias Fish! (Fish! sticks) - Cómo hacer que los cambios perduren - es un libro sobre Organización escrito por Stephen Lundin y publicado originalmente en el año 2003. El título original es inglés es Fish! Sticks: A Remarkable Way to Adapt to Changing Times and Keep Your Work Fresh

El Resumen del libro Más historias Fish! (Fish! sticks) fue publicado por Resumido.com el 05/2004, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.

El Resumen de Más historias Fish! (Fish! sticks) es parte de los paquetes Biblioteca de Motivacion, Biblioteca del Cambio y Los mejores del 2003.

Resumen de Más historias Fish! (Fish! sticks)

Fish! Sticks es la más reciente obra de Lundin, Christensen y Paul, los mismos autores de Fish! y Fish! Tales, libros en los que presentan algunas ideas sobre cómo propiciar y mantener el cambio en las empresas o en cualquier tipo de organización comercial.

En este caso, a diferencia de la escenografía marina que caracterizó sus anteriores libros, los autores presentan la experiencia de Rhonda, la recién llegada directora de enfermeras de un hospital cualquiera. Aunque la encargada anterior ya había propiciado cambios exitosos, el equipo de trabajo ya no sentía el mismo entusiasmo que los caracterizó en un principio. Por tal motivo, Rhonda se da a la tarea de investigar el modo de volver a generar un clima de trabajo gratificante, en el que los cambios sean duraderos.

Fish! Sticks contiene una serie de ideas prácticas relacionadas con el mejoramiento de las condiciones de trabajo mediante el diálogo franco y directo con los empleados. Sólo dicho diálogo permite que estos se familiaricen con la Visión y las metas de la organización, y determinen así el modo de vivenciar y encarnar los ideales propios de la empresa.

En Fish! Sticks se presenta con gran desparpajo pero, a la vez, de un modo ameno, la naturaleza de los cambios corporativos, y el modo de lidiar con los mismos, para mantener la mística de trabajo de los empleados siempre en alto.

Sobre el libro Más historias Fish! (Fish! sticks)

Más historias Fish! (Fish! sticks) está disponible en estos paquetes

Contenido de Más historias Fish! (Fish! sticks)

Palabras Clave (beta)

rhonda visión empleados cambios trabajo energía enfermeras conversaciones organización fish cambio pacientes hospital restaurante margo equipo atención ambiente scallpell sticks negocio experiencia directora empleado miss conversar principios trabajar ishy miembros situación descubrió brindar fin papel clientes laboral calidad compromiso opinión

La dificultad de mantener el cambio

Mantener el cambio es un reto que requiere de la aplicación de diversos principios del liderazgo. Dichos principios deben ser aplicados independientemente de que se quiera mejorar el ambiente laboral, la atención al cliente o lograr una mayor participación por parte de la gerencia.

Una...

Reconocer el deterioro del cambio

Los primeros signos del deterioro del cambio son la pérdida del entusiasmo y la energía. Esto fue, justamente, lo que encontró Rhonda, la nueva encargada de la dirección de la enfermería del sexto piso del Hospital Good Samaritan.

A través de varios cambios, la directora anterior había...

Cómo superar el estancamiento

Afortunadamente, Margo, una amiga de Rhonda, entró a trabajar en el hospital. Margo llevó a Rhonda a un famoso restaurante de comida japonesa, llamado Takara Too, en Greenwich Village. El sitio era famoso por su buena atención, y la gente soportaba largas colas para poder entrar. Los demás restaurantes de comida japonesa permanecían vacíos.

Margo, junto al dueño del restaurante, Ishy, escucharon las inquietudes de Rhonda acerca del hospital. Margo explicó a Rhonda que se trataba de una situación normal: muchas organizaciones, tras lograr cambios exitosos, pasaban por una fase en la

Pulse la opinión de los empleados: la Visión

Lo primero que hizo Rhonda fue conversar con todas las enfermeras, para saber cuál era la opinión que estas tenían sobre el trabajo que desempeñaban y lo que significaba para ellas.

Luego de las conversaciones, Rhonda descubrió que:

Las enfermeras disfrutaban mucho trabajando con su...

La creación de un equipo y su entrenamiento

A continuación, Rhonda propició la creación de un grupo de voluntarios que se dedicaría a mantener los cambios logrados. Una vez integrado el equipo, llevó a todos sus integrantes al Takara Too, para que estos presenciaran el espíritu de trabajo que ahí reinaba.

En esta ocasión, Ishy le...

Vivenciando y manteniendo la Visión

Hallar la personalización de la visión es sólo el punto de partida. Es necesario, además, determinar cómo se vivencia dicha visión. Para tal fin, es importante aprovechar las oportunidades para reforzar y extender, creativamente, la visión. Mientras más se actúe de acuerdo con dichas...

Este es un EXTRACTO DEL RESUMIDO. Compre el RESUMIDO

Otros libros de Stephen Lundin


Resumen de Fish!

Fish!

por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen

Una extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados

Detalles Comprar


Resumen de Historias Fish!

Historias Fish!

por Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen, Philip Strand

Historias de la vida real que le ayudarán a transformar su negocio y su vida

Detalles Comprar

Libros similares a Más historias Fish! (Fish! sticks)


Resumen de Fish!

Fish!

por Stephan C. Lundin, Harry Paul y John Christensen

Una extraordinaria forma de subir el ánimo y mejorar los resultados

Detalles Comprar


Resumen de Historias Fish!

Historias Fish!

por Stephen C. Lundin, Harry Paul, John Christensen, Philip Strand

Historias de la vida real que le ayudarán a transformar su negocio y su vida

Detalles Comprar


Resumen de La estrella de mar y la araña

La estrella de mar y la araña

por Ori Brafman, Rod Beckstrom

El poder imparable de las organizaciones sin líderes

Detalles Comprar


Resumen de La Agenda

La Agenda

por Michael Hammer

Lo que toda empresa debe hacer para dominar la década

Detalles Comprar

Sitio protegido por Cloudflare Pago seguro SSL
Todos los derechos reservados por Meltom Technologies Inc
Pago seguro con PayPal Pago seguro con Stripe Afliado de Amazon.com