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Liderazgo al borde del caos10 elementos críticos para tener éxito en una época volátil |
Resumen ejecutivo de Liderazgo al borde del caos |
Gerenciar una organización en una época económicamente estable será siempre un reto. Pero la verdadera prueba de fuego para cualquier gerente, en particular, y líder, en general, es guiar la organización en tiempos de caos.
Liderar una organización en un momento turbulento no significa pasar por alto los detalles o dejar de invertir el tiempo necesario para establecer la mejor estrategia posible. Por el contrario, este es el momento de refinar las destrezas gerenciales y de aprovechar al máximo los recursos.
En este texto, los autores presentan una serie de consejos fundamentales para aprender a liderar una organización en tiempos caóticos. Algunos de los temas tratados son: progresar lentamente, asociarse con el cliente, crear una cultura de compromiso y saber contratar al personal correcto.
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Sobre Liderazgo al borde del caos |
| EDITORIAL | Prentice Hall | | AÑO PUBLICACION | 2002 | | PÁGINAS | 224 |
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Contenido de Liderazgo al borde del caos |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
líderes organización empleados clientes compañía valores cultura objetivos retos cliente costos compromiso competencia conocimiento compañías equipo oportunidades tiempo tiempos rendimiento |
Las palabras volátil y caos describen muy bien lo que está ocurriendo en la economía de hoy, y ninguna industria o sector se salva.
Algunos días, los eventos presagian una caída estrepitosa de la economía; la fortuna de empresas y líderes se viene al piso. Otros días, las perspectivas de [...]
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... Apresúrese lentamente
En la economía de hoy, la capacidad de crear más, mejor y más rápido se incrementa exponencialmente de año en año. Así pues, los líderes están obligados a liderar con mayor precisión y rapidez.
Sin embargo, actuar con celeridad no implica dejar de pensar con cuidado. Al contrario, el actual clima caótico y volátil hace del pensamiento claro una necesidad imperiosa. En este sentido, los líderes exitosos logran que sus organizaciones vayan más rápido enseñándoles a ser más astutas. En otras palabras, los líderes:
- No se precipitan.
- Apuntan a varios blancos.
- Consiguen su propio ritmo.
- Cuentan con un punto de apoyo.
Un buen ejemplo de esto es Herb Kelleher, de Southwest [...]
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Algunas estrategias y recomendaciones para enfrentar exitosamente los 10 elementos:
- Apresurarse lentamente: los grandes líderes están pendientes del reloj y consideran el tiempo un recurso más. Están pendientes de la competencia todo el tiempo, analizando qué funciona y qué no. Además, están pendientes de sí mismos, estableciendo retos, buscando reservas interiores, siendo honestos y sonriendo.
- Asociarse con el cliente: los líderes honran a quienes sirven. Así pues, toman en cuenta las necesidades de los clientes y las incluyen en las decisiones gerenciales. [...]
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