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Seguir consejoCómo los líderes siguen buen consejo y lo usan sabiamente |
Resumen ejecutivo de Seguir consejo |
Los líderes cuentan con un sinfín de recursos a la hora de buscar consejo. Pero, ¿qué pasa cuando el líder no sabe recibir o seguir consejo? Por extraño que pudiera parecer, buena parte de los líderes no saben seguir consejo y esto influye tanto en su desempeño personal como en el rendimiento de la compañía.
Por otra parte, el líder debe saber escoger a sus consejeros por la simple razón de que no todos se especializan o conocen todas las áreas que entran en juego a la hora de tomar una decisión. Cada área requiere de un consejero en particular.
En este texto, el autor presenta su visión acerca de cómo mejorar la capacidad de seguir consejo. Entre los temas tratados están: reglas para seguir consejo, tipos de consejo y de consejeros, y atributos de quien sabe seguir consejo.
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| EDITORIAL | Harvard Business School Press | | AÑO PUBLICACION | 2006 | | PÁGINAS | 197 |
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Contenido de Seguir consejo |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
consejo consejeros compañía ayuda líderes consejero junta seguir recibir tipos líder consejos objetivos red apoyo hora escuchar wayne ceo experiencia |
Reglas para seguir consejo |
Cualquier líder reconoce dos retos.
- Gerenciar la inevitable interacción entre:
- Ser cuidadoso y deliberar para asegurarse de tomar la mejor decisión posible,
- Tomar decisiones rápidamente cuando hay poco tiempo para el análisis e
- Involucrar a la gente para que [...]
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Un marco para quien recibe consejo |
Existen cuatro tipos de consejo: estratégico, operativo, político y personal. Y hay cuatro diferentes tipos de consejero: experto, experimentado, miembro de la junta y socio. Cada situación requiere de un tipo de consejo. Determine qué tipo de ayuda necesita y elija el consejero más adecuado a sus [...]
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Elegir el consejero correcto |
Existen cuatro tipos de consejero a los que el líder debe acudir para pedirles ayuda:
- Experto: este consejero entiende profundamente las herramientas y técnicas disponibles gracias a su formación académica, gran experiencia en operaciones, cultura y política organizacional, y motivación.
- Experimentado: este consejero ha estado en posiciones de liderazgo y entiende muy bien el estrés, la soledad y aceleramiento de su cliente.
- Miembro de la junta: este consejero es como un pizarrón en el que se pueden probar las ideas y reflejar las reacciones. [...]
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Atributos de alguien que sigue consejo |
Para aprender a recibir consejo, evite estar a la defensiva o cerrarse. Manténgase abierto a las nuevas ideas. Esté dispuesto a dejarse influir, a recibir retroalimentación y a auto-conocerse.
Reconozca el impacto que tiene el estrés en sus juicios y en su capacidad de tomar decisiones. Además, [...]
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