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El nuevo lugar de trabajo norteamericano, , por James O

El nuevo lugar de trabajo norteamericano

Escrito por: James O'Toole, Edward E. Lawler III, Susan Meisinger
Tema: Organización
Título original: The New American Workplace

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Resumen ejecutivo de El nuevo lugar de trabajo norteamericano

Muchas compañías estadounidenses están tratando de entrar en sintonía con las fuerzas de la globalización, pero se aferran aún a una mentalidad corporativa que no estimula ni satisface a los trabajadores más calificados.

Ciertas compañías han dado pasos para mejorar la situación de sus empleados. Sin embargo, muchos beneficios que cualquier trabajador estadounidense considera un derecho de nacimiento, se están erosionando poco a poco.

En este texto, los autores presentan una visión de conjunto de las tendencias que están modelando al mundo corporativo. Entre los temas tratados están: tipos de compañías, ganadores y perdedores en la nueva economía, y consejos para las compañías.
Editorial: Palgrave Macmillan
Año Publicación: 2006
Páginas: 272
Enviado: 04/2007
Rating Amazon:
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Contenido de El nuevo lugar de trabajo norteamericano

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El lugar de trabajo americano

Las viejas organizaciones jerárquicas y burocráticas están siendo remplazadas por tres nuevos modelos de gerencia:

  1. Operador de bajo costo (BC): las grandes tiendas de comestibles, las cadenas de comida rápida y los pequeños minoristas se centran en reducir continuamente los costos [...]

Ganadores y perdedores

La inevitable consecuencia de estos cambios en el lugar de trabajo estadounidense es la aparición de una nueva casta de ganadores y perdedores.

  1. Altos ejecutivos: estos han sido los grandes ganadores. Ahora es más fácil llegar a la cima y los sueldos son mejores. Cada año, en la [...]

Elecciones y caminos futuros

En términos generales, hoy en día algunos trabajadores están mejor que antes y algunos están peor que antes, pero casi todos gozan de más opciones laborales que sus colegas de 1973 (carrera, empleo, beneficios y balance entre vida laboral y vida personal). Al mismo tiempo, dado que el fracaso de los individuos a la hora de tomar buenas decisiones se ha vuelto cada vez más costoso en términos financieros y personales, tanto el sector privado como el público están tratando de crear más empleos y política públicas.

Las empresas

Las CG pueden adoptar e integrar las prácticas propias [...]

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