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El nuevo lugar de trabajo norteamericano |
Resumen ejecutivo de El nuevo lugar de trabajo norteamericano |
Muchas compañías estadounidenses están tratando de entrar en sintonía con las fuerzas de la globalización, pero se aferran aún a una mentalidad corporativa que no estimula ni satisface a los trabajadores más calificados.
Ciertas compañías han dado pasos para mejorar la situación de sus empleados. Sin embargo, muchos beneficios que cualquier trabajador estadounidense considera un derecho de nacimiento, se están erosionando poco a poco.
En este texto, los autores presentan una visión de conjunto de las tendencias que están modelando al mundo corporativo. Entre los temas tratados están: tipos de compañías, ganadores y perdedores en la nueva economía, y consejos para las compañías.
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Sobre El nuevo lugar de trabajo norteamericano |
| EDITORIAL | Palgrave Macmillan | | AÑO PUBLICACION | 2006 | | PÁGINAS | 272 |
| | ENVIADO EN | 04/2007 | | RATING AMAZON |  | | # PALABRAS | 2,411 |
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Contenido de El nuevo lugar de trabajo norteamericano |
INDICE DE CONTENIDO
| PALABRAS CLAVE (beta)
trabajadores laboral trabajo empleados salarios sindicatos mejorar beneficios universitarios carreras estadounidense individuos empleos compañías estadounidenses laborales cg situación dado entrenamiento personal bc fuerza organizaciones productividad ciertos mano balance comunidad ganadores estrés obra graduados calificada mujeres compromiso satisfacción destrezas reducir reciben |
El lugar de trabajo americano |
Las viejas organizaciones jerárquicas y burocráticas están siendo remplazadas por tres nuevos modelos de gerencia:
- Operador de bajo costo (BC): las grandes tiendas de comestibles, las cadenas de comida rápida y los pequeños minoristas se centran en reducir continuamente los costos [...]
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La inevitable consecuencia de estos cambios en el lugar de trabajo estadounidense es la aparición de una nueva casta de ganadores y perdedores.
- Altos ejecutivos: estos han sido los grandes ganadores. Ahora es más fácil llegar a la cima y los sueldos son mejores. Cada año, en la [...]
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Elecciones y caminos futuros |
En términos generales, hoy en día algunos trabajadores están mejor que antes y algunos están peor que antes, pero casi todos gozan de más opciones laborales que sus colegas de 1973 (carrera, empleo, beneficios y balance entre vida laboral y vida personal). Al mismo tiempo, dado que el fracaso de los individuos a la hora de tomar buenas decisiones se ha vuelto cada vez más costoso en términos financieros y personales, tanto el sector privado como el público están tratando de crear más empleos y política públicas.
Las empresas
Las CG pueden adoptar e integrar las prácticas propias [...]
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