Gran parte de la gente pasa la mayoría de su jornada laboral haciendo cosas que no requieren de fortalezas personales. Se trata de actividades en las que la persona no puede demostrar sus verdaderas habilidades, es decir, las habilidades en las que realmente es buena.

El resultado, en el mejor de los casos, es que el empleado odia su trabajo y, en el peor de los casos, que la organización está desaprovechando las verdaderas habilidades de su personal. Así pues, el reto de cualquier empleado es aprender a aprovechar y aplicar sus fortalezas en su propio trabajo.

En este texto, el autor presenta un plan de seis pasos para aprender a integrar nuestras fortalezas naturales a nuestro desempeño laboral. Entre los temas tratados están: determine cuáles son sus fortalezas, aléjese de sus debilidades y adquiera hábitos fuertes, entre otros.