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Cinco mentalidades para el futuro, , por Howard Gardner

Cinco mentalidades para el futuro



Escrito por: Howard Gardner
Tema(s): Habilidades Gerenciales
Resumen de Five Minds for the Future en español

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Acerca de Cinco mentalidades para el futuro

Cinco mentalidades para el futuro es un libro sobre Habilidades Gerenciales escrito por Howard Gardner y publicado originalmente en el año 2007. El título original es inglés es Five Minds for the Future

El Resumen del libro Cinco mentalidades para el futuro fue publicado por Resumido.com el 11/2007, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.

El Resumen de Cinco mentalidades para el futuro es parte de los paquetes Habilidades Gerenciales y Los mejores del 2007.

Resumen de Cinco mentalidades para el futuro

El mercado del siglo XXI est谩 sufriendo cambios de una magnitud nunca antes vista en la historia de la humanidad. La globalizaci贸n, el incremento de la informaci贸n disponible y los constantes adelantos tecnol贸gicos y cient铆ficos son apenas algunos de los grandes fen贸menos que est谩n signando al mundo corporativo y comercial.

As铆 pues, las destrezas que hasta hace unas d茅cadas eran fundamentales para el buen desempe帽o de cualquier gerente han pasado a un segundo plano y le han cedido el puesto a un conjunto de nuevas habilidades de las que no podr谩 prescindir ning煤n l铆der que quiera mantenerse a la cabeza de su organizaci贸n y del mundo corporativo en general.

En este texto, el autor presenta dicho conjunto de habilidades en forma de cinco 鈥渕entalidades鈥 o puntos de vista a partir de los cuales es posible seguir el ritmo del cambiante mundo comercial. Las cinco mentalidades son: disciplina, capacidad de s铆ntesis, creatividad, respeto y 茅tica.

Sobre el libro Cinco mentalidades para el futuro

Cinco mentalidades para el futuro está disponible en estos paquetes

Contenido de Cinco mentalidades para el futuro

Palabras Clave (beta)

trabajo ideas s铆ntesis creatividad disciplina 茅tica organizaci贸n grupo profesi贸n tiempo conocimientos teor铆as 谩rea informaci贸n capacidad conjunto creativos sociedad respeto preciso capaces conocimiento productos individuos tendremos gerentes propios diferentes creativo 茅xito creativa sintetizar experiencia profesionales l铆deres pensar desarrollar equipo profesional empleados

La mente disciplinada

El entrenamiento formal en una disciplina (ciencias, derecho, arquitectura, negocios o cualquier...

La mente sintetizadora

Seg煤n varios estudios, la cantidad de informaci贸n acumulada se duplica cada dos o tres a帽os. La...

La mente creativa

La creatividad constituye uno de los fundamentos de la capacidad de s铆ntesis. A veces, la s铆ntesis requerir谩 de un salto creativo. La creatividad es la capacidad de divagar en nuevas direcciones sin perder el contacto con la realidad involucrada.

Durante buena parte de la historia de la humanidad, quienes inventaban ideas que desafiaban la opini贸n del com煤n eran ridiculizados. Pero en la era moderna la creatividad ha sido considerada una ventaja competitiva.

Pero, 驴de d贸nde proviene exactamente la chispa de la creatividad? La respuesta a esta pregunta ha generado importantes...

La mentalidad respetuosa

Los seres humanos siempre se han mostrado interesados en crear grupos y etiquetarlos. As铆 que es...

La mente 茅tica

Para que una organizaci贸n pueda llevar a cabo su trabajo de modo 鈥溍﹖ico鈥, es preciso que pase...

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