817 libros de 906 autores en 35 temas
Libro Resumido
RESUMIDO.COM
Cómo funciona
Pruébenos gratis
Atención al cliente
Síganos en Twitter
Síganos en Facebook
COMPRE
Acceda a los Resumidos mediante...
Suscripción
Compra individual
Paquetes
Planes PYME
Planes Corporativos
Libros + Revistas
LIBROS
Los 817 libros
Los más recientes
Los más vendidos
De 906 autores
De 35 temas
96 paquetes
43 Resumidos gratis
Buscador de libros
Resúmenes en Portugués
NOVEDADES
BOLETINES
Octubre 2015
Septiembre 2015
Agosto 2015
Véalos todos
Suscríbase Gratis
NUESTROS ALIADOS




NOSOTROS
Quiénes somos
Contáctenos
USUARIOS
566 mil lectores
8 visitantes en linea



El principio de la zanahoria

Cómo los mejores gerentes se valen del reconocimiento para comprometer a su gente, conservar el talento y acelerar el desempeño

El principio de la zanahoria, Cómo los mejores gerentes se valen del reconocimiento para comprometer a su gente, conservar el talento y acelerar el desempeño, por Adrian Robert Gostick, Chester EltonEscrito por: Adrian Robert Gostick, Chester Elton
Tema: Recursos Humanos

Título original: The Carrot Principle: How the Best Managers Use Recognition to Engage Their Employees, Retain Talen
Reciba 3 Resumidos GRATIS

Resumen ejecutivo de El principio de la zanahoria

Muchos gerentes creen que reconocer a los empleados constituye una distracción frente a “asuntos más serios”, aparte de crear celos y proyectar una imagen débil de la gerencia. Sin embargo, recientes estudios revelan que una de las principales características de los gerentes exitosos es reconocer efectiva y frecuentemente a sus empleados.

El principio de la zanahoria ilustra que hay una relación directa entre el reconocimiento de los empleados y el mejoramiento de los resultados comerciales. Pero no se trata del tipo de reconocimientos que hemos hecho durante años, sino de un reconocimiento combinado con los cuatro pilares del liderazgo efectivo.

En este texto, los autores presentan su gráfico principio de la zanahoria y una serie de consejos prácticos para implementarlo. Entre los temas tratados están: reconocimiento para acelerar el desempeño y los pilares de la cultura de la zanahoria.

Reciba 3 Resumidos GRATIS

Sobre El principio de la zanahoria

EDITORIALFree Press
AÑO PUBLICACION2007
PÁGINAS176
ENVIADO EN01/2008
RATING AMAZON
# PALABRAS3,079
COMPRE EL LIBROEn Amazon En ComprasTop

Contenido de El principio de la zanahoria

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

empleados reconocimiento reconocimientos gerentes compañía zanahoria objetivos empleado cultura líderes logros premios reconocer trabajo organización equipo servicio confianza pilares compromiso resultados compañías ideas desempeño responsabilidad extraordinarios efectivos crean principio gerente valen básicos liderazgo queremos diarios aumenta contribución valor siente anuales

Los pilares básicos del liderazgo efectivo


Hay cuatro pilares básicos que los gerentes efectivos deben dominar si quieren tener éxito:

1.- Establecer objetivos

Los líderes efectivos le dan a sus trabajadores una dirección clara y sin ambigüedades. Determinan qué vale la pena hacer y qué tiene sólo un valor marginal. Los grandes [...]

Reconocimiento para acelerar el desempeño


Cuando se le añade reconocimiento a estas cuatro áreas básicas del liderazgo, su efectividad e impacto se amplifica y mejora. El reconocimiento acelera los resultados de los cuatro pilares. En específico:

1.- Objetivos + Reconocimiento

Cuando reconocemos abiertamente que los esfuerzos [...]

El reconocimiento en la práctica


Tras revisar todos los beneficios del reconocimiento, es razonable preguntarse en qué medida se valen de este recurso los gerentes. De acuerdo con un reciente estudio, alrededor de 65% de los empleados estadounidenses no recibieron el año pasado ni un elogio ni un reconocimiento por sus logros.



Entre este 35% de gerentes que hacen reconocimientos, hay en realidad dos [...]

La “cultura de la zanahoria”


La cultura de la zanahoria se da en un clima laboral en el que los empleados son valorados y apreciados abiertamente por su contribución. Antes de crear su propia cultura de la zanahoria, hay tres [...]

Las preguntas clave de la “cultura de la zanahoria”


Mientras trabajamos para crear una cultura de la zanahoria, habrá tres preguntas que tendremos que responder una y otra vez.

1.- ¿Qué nivel de zanahorias necesitamos?

Aquí debemos decidir si los logros de un empleado se merecen un premio sustancial o sólo una nota de agradecimiento. La [...]
Este es un EXTRACTO DEL RESUMIDO.
Compre los Resumidos en formato PDF AQUI

Relacionado con El principio de la zanahoria


¿Le interesa El principio de la zanahoria?
Seguramente también le interesará...

Otros Resumidos sobre Recursos Humanos



La organización inteligente


100 formas de motivar a los demás


La organización de Recursos Humanos de alto impacto


Las 7 razones ocultas por las que los empleados se marchan


Éxito contagioso

Más Resumidos de Recursos Humanos

Reciba 3 Resumidos GRATIS

Comentarios sobre El principio de la zanahoria

comentarios por Disqus

Más libros RESUMIDOS


Contamos con más de 700 libros resumidos

Busque por: Autor, Tema, Título, Fecha de publicación, Popularidad, Palabra clave


Resumidos más vendidos de siempre

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva - Stephen R. Covey
La Quinta Disciplina - Peter Senge
La inteligencia emocional - Daniel Goleman
Cómo pensar como un CEO - Debra A. Benton
Primero lo Primero - Covey, Merrill A., Merrill R.
Como ganar amigos e influenciar a la gente - Dale Carnegie
El Líder en Ti - Dale Carnegie, Asociados
Cómo utilizar los Estados Financieros - James Bandler
El Arte de Cerrar Cualquier Negocio - James W. Pickens
El Balanced Scorecard - Robert S. Kaplan y David P. Norton

Resumidos más vendidos del mes

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva - Stephen R. Covey
La Quinta Disciplina - Peter Senge
La inteligencia emocional - Daniel Goleman
La inteligencia emocional en la práctica - Daniel Goleman
100 formas de motivar a los demás - Steve Chandler y Scott Richardson
El líder de 360 grados - John C. Maxwell
La conversación semanal de coaching - Brian Souza
La Trampa del Tiempo - Alec MacKenzie
Despierte al gigante que lleva por dentro - Anthony Robbins
Como ganar amigos e influenciar a la gente - Dale Carnegie

Resumidos Publicados recientemente

Originales - Adam M. Grant
El Índice de Capital de Liderazgo - David Ulrich
Emprendimiento para el resto de nosotros - Paul B. Brown
Cómo tener un buen día - Caroline Webb
El Ascenso de los Robots - Martin Ford
Recursos Humanos sin miedo - David C Forman
Inteligencia Del Futuro - James Canton
Más Inteligente, Más Rápido, Mejor - Charles Duhigg
Transmitiendo Felicidad - Michelle Gielan
Jab, Jab, Jab, Gancho de derecha - Gary Vaynerchuk


La inteligencia emocional - Padre rico, padre pobre - Los 7 hábitos - La Meta - La Quinta Disciplina - más libros
Autoayuda y Éxito Personal - Finanzas Personales - Habilidades Gerenciales - Toma de decisiones - Liderazgo - más temas
Robert Kiyosaki - Daniel Goleman - Spencer Johnson - Ken Blanchard - Philip Kotler - más autores

Copyright 2000-2017 por Meltom Technologies Inc, todos los derechos reservados

Comentarios o sugerencias por nuestro centro de atención al cliente

Conozca nuestros Términos y Condiciones