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Seis pares de zapatos para la acción

Un nuevo modo de tomar el control de cualquier negocio o situación

Seis pares de zapatos para la acción, Un nuevo modo de tomar el control de cualquier negocio o situación, por Edward De BonoEscrito por: Edward De Bono
Tema: Habilidades Gerenciales

Título original: Six Action Shoes
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Resumen ejecutivo de Seis pares de zapatos para la acción

Buena parte de las situaciones que se nos presentan en la vida son confusas y ambiguas. Y el problema es que la confusión es el gran enemigo de la acción. Cuando no disponemos de los instrumentos necesarios para analizar una situación dada, nos vemos incapacitados para actuar.

Edward de Bono, autor del exitoso libro Seis sombreros para pensar, nos ofrece en esta ocasión un método para decidir cuál es la mejor forma de actuar ante cualquier situación. Basta con que nos “pongamos” los zapatos más adecuados a la situación dada.

A través de la caracterización de seis pares de zapatos por color y tipo, de Bono logra diseccionar las diversas formas que podemos asumir a la hora de actuar.

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Sobre Seis pares de zapatos para la acción

EDITORIALHarperCollins
AÑO PUBLICACION1996
PÁGINAS192
ENVIADO EN04/2008
RATING AMAZON
# PALABRAS4,068
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Contenido de Seis pares de zapatos para la acción

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

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Seis sombreros y seis pares de zapatos


Seis sombreros para el pensamiento

En 1983 el libro Seis sombreros para pensar presentaba el marco de referencia del pensamiento creativo. El método suponía visualizar seis sombreros imaginarios que representaban diversos modos de pensar o [...]

Los seis estilos de acción


Zapatos formales azul marino

El azul oscuro o azul marino es el color de varios uniformes. La marina y los demás componentes armados tienen ejercicios, rutinas y procedimientos formales. La acción de los zapatos azul marino supone hacer las cosas paso a paso según el procedimiento formal. [...]

El sistema de los seis zapatos para la acción


Combinaciones de zapatos

La fortaleza del sistema de los seis zapatos para la acción está no en el pensamiento sino en la acción. No es un sofisticado marco de referencia para hacer análisis detallados. Es más bien una manera útil y práctica de incrementar la eficiencia y la claridad en la acción.

Cada persona debe desarrollar estas habilidades para poder actuar como lo indica cada uno de los seis modos. Luego, a la hora de actuar, todo será más claro.

Algunas de las mayores corporaciones del mundo están implementando este sistema para caracterizar el estilo de acción que se [...]
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