817 libros de 906 autores en 35 temas
Libro Resumido
RESUMIDO.COM
Cómo funciona
Pruébenos gratis
Atención al cliente
Síganos en Twitter
Síganos en Facebook
COMPRE
Acceda a los Resumidos mediante...
Suscripción
Compra individual
Paquetes
Planes PYME
Planes Corporativos
Libros + Revistas
LIBROS
Los 817 libros
Los más recientes
Los más vendidos
De 906 autores
De 35 temas
96 paquetes
43 Resumidos gratis
Buscador de libros
Resúmenes en Portugués
NOVEDADES
BOLETINES
Octubre 2015
Septiembre 2015
Agosto 2015
Véalos todos
Suscríbase Gratis
NUESTROS ALIADOS




NOSOTROS
Quiénes somos
Contáctenos
USUARIOS
566 mil lectores
9 visitantes en linea



Marca de liderazgo

Desarrollando líderes centrados en el cliente para impulsar el desempeño y crear valor duradero

Marca de liderazgo, Desarrollando líderes centrados en el cliente para impulsar el desempeño y crear valor duradero, por David Ulrich, Norman SmallwoodEscrito por: David Ulrich, Norman Smallwood
Tema: Liderazgo

Título original: Leadership Brand: Developing Customer-Focused Leaders to Drive Performance and Build Lasting Value
Reciba 3 Resumidos GRATIS

Resumen ejecutivo de Marca de liderazgo

Aunque muchos consideran que el liderazgo tiene que ver con lo que sabe y hace una persona en particular, en realidad el liderazgo tiene que ver más bien con la profundidad del talento inserto en el ADN de la organización.

En otras palabras, el liderazgo es, implícita o explícitamente, una “marca” propia de cada organización. La buena noticia es que esta “marca de liderazgo” puede ser desarrollada y modificada con el fin de mejorar el desempeño de la organización en su totalidad. Partiendo de la premisa de que los líderes son importantes, pero más importante aún es el liderazgo, los autores presentan este innovador concepto mediante varios casos de estudio.

Reciba 3 Resumidos GRATIS

Sobre Marca de liderazgo

EDITORIALHarvard Business School Press
AÑO PUBLICACION2007
PÁGINAS307
ENVIADO EN05/2008
RATING AMAZON
# PALABRAS2,176
COMPRE EL LIBROEn Amazon En ComprasTop

Contenido de Marca de liderazgo

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

liderazgo marca líderes compañía organización líder ejecutivos entrenamiento empleados desarrollo cliente director manifiesto evaluar desarrollar resultados conocimiento personal inversionistas compañías fin conant código proporción gerentes firma criterios secours experiencia valor constituye bon laboral desempeño clientes contar preciso concepto invertir futuros

Marca de liderazgo


¿Qué le interesa realmente a sus clientes? Si usted es capaz de responder a esta interrogante fundamental, entonces tiene el potencial de superar a la competencia y de lograr un gran éxito. Claro está, el triunfo depende de aprovechar esta información de una manera que genere resultados.

Lograr [...]

Los elementos de cualquier marca de liderazgo


Los líderes de nuestra compañía comparten ciertas características con los líderes de otras compañías (el “código del líder”), pero también poseen ciertas cualidades únicas en su especie (“los diferenciadores”). El código del líder constituye por lo general de 60% a 70% de la marca de liderazgo de la [...]

A favor de la marca de liderazgo


Ninguna compañía puede alcanzar sus objetivos estratégicos sin un liderazgo efectivo. La marca de liderazgo ofrece seis beneficios:

1. Posibilita un plan laboral superior para desarrollar a los futuros líderes.

2. Establece un profundo compromiso con el cliente.

3. Permite que los líderes sean lo suficientemente flexibles como para identificar e implementar nuevas estrategias.

4. Permite una expansión internacional sin cambiar la marca central.

5. Permite que la organización crezca, bien sea orgánicamente o mediante fusiones y adquisiciones.

6. Posibilita un constante suministro de líderes a medida que la compañía crece.


La marca de liderazgo permite que los inversionistas se sientan tranquilos. Además, permite que los empleados se comprometan con la excelencia.

El manifiesto de la marca de liderazgo


Muchas compañías asumen incorrectamente que sus ejecutivos entienden implícitamente lo que es el liderazgo efectivo. Así que lo mejor es desarrollar un manifiesto que detalle lo que significa ser un líder dentro de la compañía. Dicho manifiesto debe cumplir con cuatro criterios primarios: [...]

Evaluación del liderazgo


Es preciso contar con una forma de evaluar a los ejecutivos a la luz de los criterios propios de la marca de liderazgo de la compañía. De hecho, no es posible desarrollar buenos líderes si no tenemos la manera de evaluar el desempeño diario de los líderes actuales y futuros. Centre su evaluación [...]

Invertir en una marca de liderazgo


Los grandes líderes no nacen, se hacen. En el pasado, se aceptaba la regla “70-20-10” para el desarrollo de líderes. Según esta proporción, la experiencia laboral constituía 70% del entrenamiento del líder, mientras que el otro 20% provenía de trabajar con mentores y el 10% procedía del [...]

Mantener la marca de liderazgo


La compañía debe trabajar duro para mantener su marca de liderazgo a largo plazo. Para tal fin, es preciso involucrar también al director general y a la junta directiva. Claro está, la junta directiva suele ejercer una gran influencia sobre el liderazgo de la compañía, pues escoge al director [...]
Este es un EXTRACTO DEL RESUMIDO.
Compre los Resumidos en formato PDF AQUI

Relacionado con Marca de liderazgo


¿Le interesa Marca de liderazgo?
Seguramente también le interesará...

Otros Resumidos escritos por el (los) autor(es)



El código del liderazgo


Recursos Humanos, de afuera hacia adentro


El Índice de Capital de Liderazgo

Otros Resumidos sobre Liderazgo



La paradoja


El liderazgo centrado en principios


El líder de 360 grados


El Líder en Ti


Convertirse en lider

Más Resumidos de Liderazgo

Reciba 3 Resumidos GRATIS

Comentarios sobre Marca de liderazgo

comentarios por Disqus

Más libros RESUMIDOS


Contamos con más de 700 libros resumidos

Busque por: Autor, Tema, Título, Fecha de publicación, Popularidad, Palabra clave


Resumidos más vendidos de siempre

Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva - Stephen R. Covey
La Quinta Disciplina - Peter Senge
La inteligencia emocional - Daniel Goleman
Cómo pensar como un CEO - Debra A. Benton
Primero lo Primero - Covey, Merrill A., Merrill R.
Como ganar amigos e influenciar a la gente - Dale Carnegie
El Líder en Ti - Dale Carnegie, Asociados
Cómo utilizar los Estados Financieros - James Bandler
El Arte de Cerrar Cualquier Negocio - James W. Pickens
El Balanced Scorecard - Robert S. Kaplan y David P. Norton

Resumidos más vendidos del mes

El lado positivo del estrés - Kelly McGonigal
El hábito del logro - Bernard Roth
Los 27 retos que enfrentan los gerentes - Bruce Tulgan
Por qué motivar a las personas no funciona...y qué sí funciona - Susan Fowler
Más Inteligente, Más Rápido, Mejor - Charles Duhigg
Cómo tener un buen día - Caroline Webb
Estrategia de negocio - Brian Tracy
Los humanos están subvalorados - Geoffrey Colvin
Inteligencia Del Futuro - James Canton
Marketing por encima del ruido - Linda J Popky

Resumidos Publicados recientemente

El Índice de Capital de Liderazgo - David Ulrich
Emprendimiento para el resto de nosotros - Paul B. Brown
Cómo tener un buen día - Caroline Webb
El Ascenso de los Robots - Martin Ford
Recursos Humanos sin miedo - David C Forman
Inteligencia Del Futuro - James Canton
Más Inteligente, Más Rápido, Mejor - Charles Duhigg
Transmitiendo Felicidad - Michelle Gielan
Jab, Jab, Jab, Gancho de derecha - Gary Vaynerchuk
El poder de la bancarrota - Daymond John


La inteligencia emocional - Padre rico, padre pobre - Los 7 hábitos - La Meta - La Quinta Disciplina - más libros
Autoayuda y Éxito Personal - Finanzas Personales - Habilidades Gerenciales - Toma de decisiones - Liderazgo - más temas
Robert Kiyosaki - Daniel Goleman - Spencer Johnson - Ken Blanchard - Philip Kotler - más autores

Copyright 2000-2017 por Meltom Technologies Inc, todos los derechos reservados

Comentarios o sugerencias por nuestro centro de atención al cliente

Conozca nuestros Términos y Condiciones