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CEO de mi mismo, Crear una vida que funcione en la era del trabajo flexible, por Ellen Ernst Kossek, Brenda A. Lautsch

CEO de mi mismo

Crear una vida que funcione en la era del trabajo flexible

Escrito por: Ellen Ernst Kossek, Brenda A. Lautsch
Tema(s): Carrera
Resumen de CEO of Me: Creating a Life that Works in the Flexible Job Age en español

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Acerca de CEO de mi mismo

CEO de mi mismo - Crear una vida que funcione en la era del trabajo flexible - es un libro sobre Carrera escrito por Ellen Ernst Kossek, Brenda A. Lautsch y publicado originalmente en el año 2007. El título original es inglés es CEO of Me: Creating a Life that Works in the Flexible Job Age

El Resumen del libro CEO de mi mismo fue publicado por Resumido.com el 02/2009, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.

El Resumen de es parte del paquete

Resumen de CEO de mi mismo

Vivimos en una era en la que siempre estamos disponibles gracias a los avances tecnol贸gicos. Esta es la raz贸n por la que hasta los individuos m谩s competentes no logran un balance entre sus responsabilidades laborales y su vida familiar.

Tras estudiar diversos esquemas laborales, las autoras hicieron un interesante descubrimiento: lograr un equilibrio entre estas dos esferas depende m谩s de c贸mo gerencia la gente su propia carrera que de factores como el g茅nero, la situaci贸n familiar o el cargo.

As铆 pues, han creado una tipolog铆a de estilos laborales con el fin de categorizar a cualquier empleado y ofrecerle una soluci贸n personalizada en lo que a administrar el balance entre las diversas esferas de la vida se refiere. La idea es que nos convirtamos en CEO de nuestras propias vidas.

Sobre el libro CEO de mi mismo

CEO de mi mismo está disponible en este paquete

Contenido de CEO de mi mismo

Palabras Clave (beta)

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Equilibrio trabajo 鈥 vida familiar

Los gerentes suelen preguntarse: 鈥渟i soy tan exitoso, 驴por qu茅 mi vida no es m谩s manejable? 驴Por qu茅 sigo pensando que es posible mejorar la relaci贸n que hay entre mi vida laboral y mi vida personal?鈥

Usted no es la 煤nica persona que se formula estas preguntas. Es muy probable que sus...

Opciones laborales

Vivimos en una era de que ofrece todo tipo de opciones laborales. Esta nueva era de flexibilidad se sustenta sobre dos cambios que han tenido lugar en las oficinas durante los 煤ltimos 25 a帽os:

1. El contrato psicol贸gico: entre empleadores y trabajadores. Nunca antes en la historia los...

El manejo de su tiempo

Para determinar si actualmente le est谩 dedicando su tiempo y energ铆a a las cosas que realmente le interesan, realice el siguiente ejercicio:

1. Divida las 168 horas de la semana en tres categor铆as o baldes: personal, familiar y laboral. Por ejemplo, le dedica 25% de su tiempo al balde personal, 25% al balde familiar y 50% al balde laboral. Puede hacer un gr谩fico de torta dividido entre tres partes de diverso tama帽o dependiendo de cu谩nto tiempo le dedica a cada 谩rea.

2. Ahora haga lo mismo, pero ilustrando c贸mo le gustar铆a invertir su tiempo y energ铆a en las diversas 谩reas de su vida: por ejemplo, puede hacer que las secciones 鈥減ersonal鈥 y 鈥渇amiliar鈥 sean m谩s...

Conocer nuestro flexestilo

Lo sepamos o no, ya contamos con una estrategia para lidiar con todas las exigencias que encaramos en la vida. Se llama 鈥渇lexestilo鈥 y tiene que ver con nuestro modo actual de gerenciar nuestra mezcla de vida laboral y personal.

Hay tres tipos principales de flexestilos, y cada uno de estos...

Sopesar las ventajas y desventajas

Todos los flexestilos, incluso los que nos hacen sentir felices y en control, pueden ser dif铆ciles de cambiar cuando nuestras vidas cambian.

Tomemos el caso de Erin, una jerarquizadora laboral. Para ella lo que le funcionaba mejor era poner su vida laboral antes de su vida familiar. Pero, ahora

Ventajas y desventajas de los integradores

Los integradores se valen de la flexibilidad para armonizar sus trabajos con sus vidas personales. Entre las ventajas de este flexestilo para los amantes de la fusi贸n est谩n:

1. La habilidad para hacer varias cosas a la vez en el trabajo y con la familia.

2. La libertad de controlar qu茅...

Ventajas y desventajas de los separadores

A diferencia de los integradores, los separadores tratan de evitar que el trabajo y la vida personal se solapen. Los jerarquizadores familiares reservan siempre un momento para la familia. Los jerarquizadores laborales se concentran en el trabajo. Por su parte, los cautivos siempre est谩n a merced...

Ventajas y desventajas de los voleadores

Los voleadores tienen per铆odos bien definidos en los que pasan de integrar el trabajo y la familia a separar ambas esferas, y viceversa.

Los cron贸metros de calidad se sienten en control cuando volean. Este no es el caso de los guerreros laborales, que deben cambiar constantemente de estilo,...

Cambios para mejorar la calidad de vida

Podemos hacer ciertos cambios independientemente de cu谩l sea nuestro flexestilo. Basta con que sigamos el siguiente ciclo de cambio:

1. Automonitoreo: un buen h谩bito es llevar un simple diario de cu谩ndo nos sentimos de mal humor y en qu茅 contextos. Esto nos permitir谩 identificar los puntos...

Personalizar el cambio

Seg煤n el flexestilo, el cambio requerido var铆a.

Reaccionarios: la soluci贸n es ganar control sobre las responsabilidades:

1. Negociar: para reducir el nivel de exigencias provenientes del trabajo y del hogar.

2. Buscar recursos (familia, amigos, comunidad): que nos ayuden a cumplir con...

Liderar el cambio en el trabajo

Si usted es due帽o, ejecutivo o supervisor de un negocio, tome en cuenta que hasta sus mejores empleados pueden estar pasando por las situaciones descritas anteriormente. Si queremos conservar a nuestros mejores empleados y mejorar su desempe帽o, debemos permitirles que obtengan el control de su...

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