Resumido.com - resumenes de libros de negocios en espaol
Libros de negocio, resumidos, en español
23 años promoviendo la lectura de Negocios y Gerencia
Las tres leyes del desempeño, Reescribir el futuro de nuestra organización y de nuestra vida, por Steve Zaffron, Dave Logan

Las tres leyes del desempeño

Reescribir el futuro de nuestra organización y de nuestra vida

Escrito por: Steve Zaffron, Dave Logan
Tema(s): Habilidades Gerenciales
Resumen de The Three Laws of Performance: Rewriting the Future of Your Organization and Your Life (J-B Warren B en español

COMPRE LOS 858 RESUMIDOS

us$330 -> us$199

Apenas us$0,24 por Resumido

Son 858 Resumidos, por apenas us$199

compre todos los resumidos

Todos nuestros Resumidos
están en Español

Acerca de Las tres leyes del desempeño

Las tres leyes del desempeño - Reescribir el futuro de nuestra organización y de nuestra vida - es un libro sobre Habilidades Gerenciales escrito por Steve Zaffron, Dave Logan y publicado originalmente en el año 2009. El título original es inglés es The Three Laws of Performance: Rewriting the Future of Your Organization and Your Life (J-B Warren B

El Resumen del libro Las tres leyes del desempeño fue publicado por Resumido.com el 03/2010, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.

El Resumen de Las tres leyes del desempeño es parte de los paquetes Biblioteca de Productividad, Los mejores del 2010, Habilidades Gerenciales y Leyes y Reglas de Negocio.

Resumen de Las tres leyes del desempeño

Toda organización, así como la vida profesional y personal de cualquier persona, tiene un “futuro preestablecido” que todo el mundo espera que suceda. Pero si logramos cambiar y de algún modo mejorar dicho futuro, ocurrirán cosas muy interesantes y beneficiosas.

Las tres leyes del desempeño tienen que ver con nuestra capacidad de darle forma a este futuro. Estas leyes son:

- Nuestro desempeño se correlaciona con nuestra percepción de la situación.

- El modo en que se desarrolla una situación depende del lenguaje utilizado.

- El lenguaje basado en el futuro transforma el modo en que las situaciones ocurren.

Las tres leyes del desempeño permiten reescribir inmediatamente nuestro propio futuro y el de nuestra organización. Si cambiamos nuestra manera de hablar y pensar sobre el futuro, podremos aspirar a obtener y lograr mucho más.

Sobre el libro Las tres leyes del desempeño

Las tres leyes del desempeño está disponible en estos paquetes

Contenido de Las tres leyes del desempeño

Palabras Clave (beta)

futuro desempeño organización lenguaje leyes compañía líderes conversaciones situaciones preestablecido situación pasado juego cambio ideas empezamos percepción basado presentar personal caso involucrados hito fuerza liderazgo problemas burns siguientes puedo trabajo northrop atractivo resultado mejorar hacemos problema dichas poder visión resultados

Las tres leyes del desempeño

1. Nuestro desempeño se correlaciona con nuestra percepción de la situación

¿Por qué hacemos lo que hacemos? Hay muchas teorías y libros sobre el comportamiento humano, pero lo cierto es que, cuando hacemos algo, lo hacemos porque tiene sentido. Nuestra respuesta ante la realidad depende...

Usar las leyes para reescribir al futuro del liderazgo

Corolario del liderazgo 1: Los líderes opinan y deben permitir que los demás opinen sobre cómo suceden las situaciones
La primera ley establece que el desempeño está en relación directa con el modo en que sucede una situación. Los líderes se involucran activamente en la tarea de modelar...

Dominar el juego del desempeño

Si queremos aprovechar realmente al máximo las tres leyes del desempeño desde un punto de vista personal, debemos:

1. Asumir las tres leyes para expandir nuestro liderazgo

Si estamos aspirando a usar las tres leyes del desempeño para desempeñarnos mejor en la organización para la que...

Este es un EXTRACTO DEL RESUMIDO. Compre el RESUMIDO

Libros similares a Las tres leyes del desempeño


Resumen de La inteligencia emocional

La inteligencia emocional

por Daniel Goleman

Por qué puede ser más importante que el coeficiente intelectual

Detalles Comprar


Resumen de Cómo pensar como un CEO

Cómo pensar como un CEO

por Debra A. Benton

22 características vitales necesarias para ser la persona en el tope

Detalles Comprar


Resumen de Inteligencia social

Inteligencia social

por Daniel Goleman

La nueva ciencia de las relaciones humanas

Detalles Comprar

Sitio protegido por Cloudflare Pago seguro SSL
Todos los derechos reservados por Meltom Technologies Inc
Pago seguro con PayPal Pago seguro con Stripe Afliado de Amazon.com