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¿Eres indispensable?

Cómo impulsar nuestra carrera y crear un futuro notable

¿Eres indispensable?, Cómo impulsar nuestra carrera y crear un futuro notable, por Seth GodinEscrito por: Seth Godin
Tema: Carrera y Empleo

Título original: Linchpin: Are You Indispensable?
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Resumen ejecutivo de ¿Eres indispensable?

Durante generaciones nos han enseñado que nuestro desempeño en la empresa debe seguir tres ideas fundamentales: conformarse, seguir instrucciones y trabajar duro.

Pero es hora de romper este molde y de cambiar significativamente nuestra carrera y nuestra vida. Atrás deben quedar los días en que trabajábamos para una corporación que se ocupaba de todos los aspectos de nuestra vida.

En vez de trabajar para convertirnos en un eslabón más de la maquinaria industrial, debemos aprender a volvernos indispensables. Y esto se consigue cuando aprovechamos por completo nuestros dones naturales. ¡Es hora de que nos replanteemos la manera en que hacemos nuestro trabajo!

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Sobre ¿Eres indispensable?

EDITORIALPortfolio
AÑO PUBLICACION2010
PÁGINAS256
ENVIADO EN09/2010
RATING AMAZON
# PALABRAS3,485
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Contenido de ¿Eres indispensable?

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

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La decisión


Desde que Henry Ford logró demostrarle al mundo con su línea de ensamblaje del Modelo T que era posible construir automóviles más eficientemente, el mundo comercial ha estado tratando de reducir la producción de bienes a una serie de tareas sencillas, que puedan ser realizadas por poco dinero y [...]

Cómo volverse indispensable


1. Aprender a conectarse y a hacer contactos

Los indispensables nunca están aislados. Si queremos ser independientes, debemos conectarnos con los demás de manera significativa. Necesitamos un público para nuestras ideas. Afortunadamente, la Internet es un instrumento ideal para diseminar [...]

Las habilidades de los indispensables


1. Ofrecen una interfaz única

Los indispensables cuentan con las redes que unifican la organización. Toda organización de prestigio tiene la misión de hacer algo importante y que valga la pena. Estas organizaciones siempre tienen una meta preestablecida. Los indispensables dirigen la organización en la dirección correcta, mantienen a todo el mundo conectado y le inyectan una buena dosis de emoción a los procedimientos. En la práctica, los indispensables constituyen un puente entre el mundo exterior y la compañía. Se valen de su posición en la organización para hacer conexiones. Esto [...]
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