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Gerencia de talento de una página

Eliminar complejidad, añadir valor

Gerencia de talento de una página, Eliminar complejidad, añadir valor, por Marc Effron, Miriam OrtEscrito por: Marc Effron, Miriam Ort
Tema: Recursos Humanos

Título original: One Page Talent Management: Eliminating Complexity, Adding Value
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Resumen ejecutivo de Gerencia de talento de una página

Usted sabe que hoy en día es preciso contar con el mejor talento. También sabe qué es lo necesario para cultivar dicho talento. Así que invierte grandes cantidades de recursos financieros y humanos. Sin embargo, los procesos de desarrollo de talento de la compañía no parecieran funcionar. ¿Por qué?

Porque las compañías les añaden capas y capas a sus procesos de cultivo de talento sin evaluar si dichos componentes le añaden algún valor al proceso en general. En consecuencia, un proceso tan sencillo como establecer los objetivos del empleado se termina convirtiendo en un dolor de cabeza de cientos de páginas que, por demás, no sirve de nada.

La gerencia de talento de una página es un enfoque poderoso y a la vez sencillo para acelerar la capacidad de la compañía de cultivar mejores líderes.

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Sobre Gerencia de talento de una página

EDITORIALHarvard Business School Press
AÑO PUBLICACION2010
PÁGINAS208
ENVIADO EN10/2011
RATING AMAZON
# PALABRAS1,613
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Contenido de Gerencia de talento de una página

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

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Gerencia de talento


La compañía necesita gente talentosa; pero, ¿sabe usted cómo identificar y cultivar el talento? Algunas organizaciones se valen de sistemas de desarrollo demasiado complicados e ineficientes. Copian las mejores prácticas de otras firmas para resolver sus problemas de coordinación de talento. Pero [...]

Las 5 áreas de la gerencia de talento


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Siempre debemos cuidarnos de evitar los procedimientos innecesarios que se [...]
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