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Pasar de los valores a la acción

Los principios del liderazgo basado en valores

Pasar de los valores a la acción, Los principios del liderazgo basado en valores, por Harry KraemerEscrito por: Harry Kraemer
Tema: Liderazgo

Título original: From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership
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Resumen ejecutivo de Pasar de los valores a la acción

En la medida en que la economía global se vuelve más competitiva, las organizaciones se están interesando cada vez más en contar con líderes capaces de hacer lo "correcto" y a la vez obtener resultados excepcionales.

El viaje para convertirnos en líderes basados en valores es la autorreflexión. ¿Cómo podemos conocernos a nosotros mismos si no somos autorreflexivos? ¿Cómo podemos liderarnos a nosotros mismos si no nos conocemos? ¿Cómo podemos liderar a los demás si no sabemos liderarnos a nosotros mismos?

El gran objetivo del líder basado en valores es tratar de influir en los demás para que tomen decisiones que estén en consonancia con los valores de la organización.

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Sobre Pasar de los valores a la acción

EDITORIALJossey-Bass
AÑO PUBLICACION2011
PÁGINAS224
ENVIADO EN11/2011
RATING AMAZON
# PALABRAS2,870
COMPRE EL LIBROEn Amazon En ComprasTop

Contenido de Pasar de los valores a la acción

INDICE DE CONTENIDO

PALABRAS CLAVE (beta)

valores organización líderes confianza equipo tiempo liderazgo reflexionar queremos problemas líder decisiones basada resultados semana trabajo equilibrio tenemos oportunidades hacemos objetivo perder basado buscar entender ideas claro alcanzar recordar perspectiva basados liderarnos información lograremos convertirnos humildes deficiencias miembros reconocer compañía

Conócete a ti mismo


1. Reflexionar

Para ser un líder, primero debemos aprender a liderarnos a nosotros mismos. La clave para esto es reflexionar periódicamente. Si no hacemos una pausa cada cierto tiempo y vemos cómo nos va, no podemos saber qué debemos hacer diferente para mejorar.

Reflexionar es con [...]

Una organización basada en valores


Para desarrollar una organización basada en valores, hay seis elementos que deben entrar en juego:

1. Liderar a partir de valores

A veces, la gente asume que nuestros valores son meras oraciones en la página Web corporativa o simples frases motivacionales que están en un afiche en el [...]

Conócete a ti mismo y a lo que propugnas


1. Tener el coraje para liderar a partir de nuestros valores

Una vez que nos hemos comprometido y realizado todo el trabajo necesario para construir una organización basada en valores, es posible que haya la tendencia natural a sentarnos y disfrutar de la recompensa. Pero, en realidad, [...]
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