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Pasar de los valores a la acción, Los principios del liderazgo basado en valores, por Harry Kraemer

Pasar de los valores a la acción

Los principios del liderazgo basado en valores

Escrito por: Harry Kraemer
Tema(s): Liderazgo
Resumen de From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership en español

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Acerca de Pasar de los valores a la acción

Pasar de los valores a la acción - Los principios del liderazgo basado en valores - es un libro sobre Liderazgo escrito por Harry Kraemer y publicado originalmente en el año 2011. El título original es inglés es From Values to Action: The Four Principles of Values-Based Leadership

El Resumen del libro Pasar de los valores a la acción fue publicado por Resumido.com el 11/2011, y le permite conocer las ideas principales del libro en menos de 30 minutos.

Resumen de Pasar de los valores a la acción

En la medida en que la economía global se vuelve más competitiva, las organizaciones se están interesando cada vez más en contar con líderes capaces de hacer lo "correcto" y a la vez obtener resultados excepcionales.

El viaje para convertirnos en líderes basados en valores es la autorreflexión. ¿Cómo podemos conocernos a nosotros mismos si no somos autorreflexivos? ¿Cómo podemos liderarnos a nosotros mismos si no nos conocemos? ¿Cómo podemos liderar a los demás si no sabemos liderarnos a nosotros mismos?

El gran objetivo del líder basado en valores es tratar de influir en los demás para que tomen decisiones que estén en consonancia con los valores de la organización.

Sobre el libro Pasar de los valores a la acción

Contenido de Pasar de los valores a la acción

Palabras Clave (beta)

valores organización líderes confianza tiempo equipo liderazgo reflexionar problemas queremos líder decisiones basada hacemos oportunidades tenemos equilibrio trabajo semana resultados ideas objetivo perder buscar entender basado basados perspectiva recordar alcanzar claro surjan rumbo futuro ejecución liderar diferencia cambios desarrollar correcto

Conócete a ti mismo

1. Reflexionar

Para ser un líder, primero debemos aprender a liderarnos a nosotros mismos. La clave para esto es reflexionar periódicamente. Si no hacemos una pausa cada cierto tiempo y vemos cómo nos va, no podemos saber qué debemos hacer diferente para mejorar.

Reflexionar es con...

Una organización basada en valores

Para desarrollar una organización basada en valores, hay seis elementos que deben entrar en juego:

1. Liderar a partir de valores

A veces, la gente asume que nuestros valores son meras oraciones en la página Web corporativa o simples frases motivacionales que están en un afiche en el...

Conócete a ti mismo y a lo que propugnas

1. Tener el coraje para liderar a partir de nuestros valores

Una vez que nos hemos comprometido y realizado todo el trabajo necesario para construir una organización basada en valores, es posible que haya la tendencia natural a sentarnos y disfrutar de la recompensa. Pero, en realidad, nuestro...

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