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La organización de Recursos Humanos de alto impactoLas 10 mejores prácticas para recorrer la vía de la excelencia |
Resumen ejecutivo de La organización de Recursos Humanos de alto impacto |
Los profesionales de Recursos Humanos están acostumbrados a su falta de popularidad en las compañías. Pero el verdadero problema que encaran es su falta de influencia en las juntas directivas.
Dado que gestionan uno de los activos más importantes de la empresa, el talento, es imprescindible que los expertos en RRHH sean más influyentes. Pero esto sólo ocurre si logran desarrollar unos Recursos Humanos de alto impacto.
El presente texto ofrece las 10 prácticas más importantes que los profesionales de RRHH pueden aplicar para ir más allá de sus funciones básicas.
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Sobre La organización de Recursos Humanos de alto impacto |
| EDITORIAL | Bersin & Associates | | AÑO PUBLICACION | 2011 |
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