Resumen ejecutivo de Recursos Humanos sin miedo
El libro derriba todos los prejuicios que existen sobre los departamentos de recursos humanos y sobre los profesionales que tienen bajo su poder los datos, hechos y evidencias.
Pero no exime a los profesionales de RRHH de su reponsabilidad. Los lÃderes de RRHH no han podido mantenerse al dÃa con los cambios abruptos en la economÃa y sus impactos en las grandes organizaciones.
Forman le urge a los ejecutivos de RRHH que ganen credibilidad y que hagan mayores contribuciones al estudiar los negocios y los objetivos de las compañÃas.
Es tiempo de despertar, de aprender lo básico de los negocios, aprovechar la información y las analÃticas, y posicionar de una manera audaz los departamentos en los niveles más altos de las organizaciones.