El Índice de Capital de Liderazgo

Resumen ejecutivo de El Índice de Capital de Liderazgo

Casi todos los inversores y líderes empresariales reconocen la necesidad de mejores métodos para evaluar el valor de las empresas. La suma de los activos “duros” de una organiza-ción y sus "intangibles" no es un instrumento demasiado con-tundente para lograrlo.

Los inversores necesitan conocer la calidad de la fuerza de trabajo de una empresa y, especialmente, sobre su liderazgo, para tomar una decisión de inversión sofisticada e informada.

Hasta ahora, el panorama profesional ofrecía pocos procesos confiables y estructurados para medir la calidad de los líderes. Dave Ulrich, uno de los principales investigadores sobre el capital humano, ofrece un conjunto de herramientas y un proceso que puede cambiar el juego de valoración y calificación de las empresas.