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En esta edición

- Oferta aniversario
- Viva y trabaje en Estados Unidos
- Los Resumidos de NOVIEMBRE
- Sólo para adultos...
- Los Resumidos más vendidos
- ¡Dos resumidos GRATIS!
- Novedades en Resumido.com
- Tome un descanso...juegue
- Artículo: 10 mandamientos para comunicaciones efectivas
- ¿Pensando en un MBA?
- Lo mejor de la gerencia y los negocios
- Conozca Venezuela de la A a la Z
- Acerca de Resumido.com

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Viva y trabaje en Estados Unidos



La Lotería de Visas por diversidad, tambien conocida como la Lotería de Green Card, es un programa creado por el Congreso Estadounidense en 1990 con el objeto de preservar la diversidad - de la cual los norteamericanos están muy orgullosos.

Según este programa, se lleva a cabo todos los años una lotería en la cual se les otorga una visa de residente, o Green Card, a 55.000 personas provenientes de paises con bajos niveles de inmigración en Estados Unidos.

Los Resumidos de NOVIEMBRE

Para NOVIEMBRE, Resumido.com ha seleccionado los siguientes libros:

Recuerde que puede sugerir libros para ser Resumidos aquí

"Recuperando el fuego"
Cómo la gente exitosa supera el agotamiento

Steven Berglas

Fecha de envío: 03 de noviembre de 2004

El éxito se ha vuelto uno de los grandes mitos de nuestro tiempo. Sin embargo, bueno parte de los que hacen de este sueño una realidad descubren que no han obtenido lo esperado: ahora se sienten atrapados en una situación que sólo los remunera con el agotamiento.

El agotamiento se ha vuelto una constante entre los ejecutivos y empresarios exitosos, pues estos han fundamentado su carrera en un ideal que les brinda bienestar económico, pero no una realización integral.

En este sentido, es propicio aprender a lidiar con el éxito y aprender a crear un balance entre todos los factores involucrados. Sólo de este modo será posible que llegar a la cima se traduzca en una experiencia favorable en nuestras vidas.

En el presente texto, el autor nos brinda un panorama general del fenómeno del agotamiento: sus síntomas, causas y prevención.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"La compañía del futuro"


Frances Cairncross

Fecha de envío: 10 de noviembre de 2004

No cabe duda de que la Internet ha ejercido una gran influencia en los procesos, las relaciones y el desempeño de las compañías de hoy en día. Aunque aún es demasiado temprano para establecer con exactitud si los cambios propiciados por la Internet serán duraderos, es posible identificar ciertas tendencias que día a día se afianzan más.

Por tal motivo, es preciso que los gerentes reconozcan, adopten y aprovechen en beneficio de la empresa no sólo las nuevas tecnologías, sino además, los fenómenos derivados de las mismas, tales como las nuevas estructuras corporativas, las nuevas relaciones globalizadas, el nuevo tipo de habilidades que se requiere de parte de los empleados y una nueva forma de tomar decisiones.

En el presente texto, el autor nos brinda, por una parte, una visión general de los fenómenos que la adopción de las tecnologías ligadas a la Internet ha desatado en todo el mundo empresarial; y, por la otra, una guía de cómo encarar y aprovechar las bondades de las mismas.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"La máquina estratégica"
Construyendo el negocio una idea a la vez

Larry Downes

Fecha de envío: 17 de noviembre de 2004

Los cambios desatados por la llamada Revolución de la Información, han impulsado la adopción de un sinfín de nuevas técnicas y procedimientos destinados a mejorar el desempeño de las organizaciones tanto interna como externamente.

Una de las grandes alteraciones que está sufriendo el mundo comercial, es la aparición de una cadena de suministros paralela a la cadena de suministros convencional, que tiene como característica particular la recolección, procesamiento y venta de los llamados "bienes de información".

Dado que esta nueva "cadena de suministros de información", es una gran fuente de valor agregado, se ha vuelto de suma importancia crear una "máquina estratégica", es decir, un conjunto de técnicas y procedimientos que permitan estipular en qué medida estos bienes cambiarán nuestro modo de hacer negocios.

En el presente texto, el autor nos brinda, en primer lugar, un panorama general de los elementos fundamentales de la Revolución de la Información; y, en segundo lugar, los conceptos más importantes relacionados con la creación y mantenimiento de una máquina estratégica.

Al adquirir el Resumido, obtendrá el resumen completo,
de entre 3 y 6 páginas, con las principales ideas del libro

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"Relaciones públicas totalmente frontales"
Lograr que la gente hable de usted, de su negocio y de su producto

Richard Laermer y Michael Prichinello

Fecha de envío: 24 de noviembre de 2004

¿Quiere llamar la atención de los medios de comunicación y hacerse así con una buena porción del mercado para su producto o servicio, pero no cuenta con suficiente presupuesto? Entonces recurra a uno de los métodos más viejos, baratos y eficaces que se conozca: el de boca en boca.

Prescindir de los servicios de una firma de publicidad es posible si se aplican las prácticas propias de las "relaciones públicas totalmente frontales". Empiece con campañas simples y deje que el rumor haga su parte en las calles. Luego, atraiga a los medios y aproveche la Internet.

En este texto, los autores presentan una forma sencilla y económica de promocionar productos y servicios, sin que esto signifique una gran inversión monetaria. Aprenda a servirse del de boca en boca, a relacionarse con los medios, a enfrentar una entrevista y a beneficiarse de la Internet.

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     por Stephen R. Covey
2.- La Quinta Disciplina
     por Peter Senge
3.- Cómo pensar como un CEO
     por Debra A. Benton
4.- Curso corto para gerentes
     por Bil y Cher Holton
5.- El Líder en Ti
     por Dale Carnegie, Asociados
6.- Cómo utilizar los Estados Financieros
     por James Bandler
7.- Las 100 Reglas Absolutamente Irrompibles del Exito en los Negocios
     por Brian Tracy
8.- El Arte de Cerrar Cualquier Negocio
     por James W. Pickens
9.- Las 75 mejores decisiones tomadas en Gerencia
     por Stuart Crainer
10.- Primero lo Primero
     por Covey, Merrill A., Merrill R.

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Artículo de Gerencia: 10 mandamientos para comunicaciones efectivas

Hay coincidencia entre los especialistas en afirmar que, de todas las habilidades que debe tener un directivo, probablemente la más importante sea la de las comunicaciones interpersonales.

El trabajo del directivo transcurre en un proceso constante de recepción y transmisión de información. En sus comunicaciones "hacia afuera" de la organización, el directivo establece un puente entre su entidad y el entorno, establece relaciones, facilita procesos, recibe retroalimentación sobre la percepción que existe del trabajo de su entidad, identifica oportunidades que puede aprovechar, así como amenazas para las que deberá prepararse. En fin, recibe un conjunto de informaciones que le permiten establecer estrategias, modificar decisiones, identificar nuevos cursos de acción.

En sus comunicaciones "hacia adentro", actualiza a sus integrantes sobre nuevas situaciones y enfoques, imparte instrucciones, identifica preocupaciones de la gente, motiva y ejerce influencia, verifica la interpretación y ejecución de sus decisiones, educa al personal en los valores y cultura que dan coherencia al colectivo, entre otras cosas.

 

 

Leerlo completo en deGerencia.com >>>

Escrito por Alexis Codina

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